Responsable RH France Afrique - Mission H/F Matches - Search & Transition

Le besoin

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d'un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Aix-en-Provence.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

• Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.

• Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.

• Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.

• Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.

• Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.

• Management direct d'une AssistanteRH au quotidien dans la réalisation de ses activités.

• Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.

• Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.

• Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.

• Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d'un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Aix-en-Provence.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

• Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.

• Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.

• Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.

• Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.

• Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.

• Management direct d'une AssistanteRH au quotidien dans la réalisation de ses activités.

• Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.

• Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.

• Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.

• Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.