Assistante Ressources Humaines - Site Logistique H/F 1PACT
- Wissous - 91
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Horaires : Du lundi au vendredi, de 10h00 à 19h00.
En appui du responsable de site, le poste consiste à assurer la gestion administrative du personnel et à contribuer au bon fonctionnement des activités RH du site logistique. Les missions portent notamment sur le suivi des heures de travail, la gestion des besoins en personnel intérimaire et la coordination avec les agences d'intérim.
Missions principales
Gestion administrative du personnel : suivi et mise à jour des dossiers du personnel, gestion des documents administratifs, suivi des absences et des congés.
Saisie et contrôle des heures : collecte, saisie et vérification des heures travaillées par les salarié·es permanent·es et intérimaires, contrôle des anomalies et suivi des éventuels écarts.
Gestion de l'intérim : contact avec les agences d'intérim pour transmettre les besoins en personnel, effectuer les commandes de personnel et assurer le suivi des demandes via l'outil Peopulse.
Suivi des effectifs : coordination avec les équipes opérationnelles afin d'anticiper les besoins en personnel en fonction de l'activité logistique.
Suivi administratif des missions : vérification des informations relatives aux intérimaires et suivi des éléments administratifs nécessaires au bon déroulement des missions.
Support RH quotidien : réponse aux demandes du personnel, transmission des informations nécessaires et participation aux différentes tâches administratives du service RH.
Profil recherché
Le poste nécessite de la rigueur, de l'organisation, de la réactivité et un bon sens des priorités. Une aisance avec les outils informatiques et une bonne capacité de communication sont indispensables pour assurer les échanges avec les équipes opérationnelles et les agences d'intérim.
Une première expérience en ressources humaines, idéalement dans un environnement logistique ou dans la gestion de l'intérim, est appréciée. La connaissance de l'outil Peopulse constitue un atout.
Processus de recrutement :
1. Etude de votre CV
2. Entretien téléphonique
3. Entretien en présentiel dans les locaux
4. Signature du contrat
Avantages :
- Primes, prime d'assiduité
- Mutuelle d'entreprise
- Carte Avantages CSE
IND-1PactParisSud
Les avantages
- Prime de vacances
- Prime d'assiduité
- Carte Avantages CSE
- Un super accompagnement managérial
- Mutuelle intéressante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude du CV
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Entretien téléphonique
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Entretien en présentiel dans nos locaux
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Rencontre éventuelle avec votre futur chef d'équipe
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Signature du contrat
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1PACT en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : teamtailor-8526001-2239289
