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DIOT-SIACI recrutement

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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Juriste H/F DIOT-SIACI

  • Paris - 75
  • CDD
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 9000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,4 milliards d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe indemnisation Notariat, rattachée à notre Business Unit DSCS ainsi qu'a notre entité LSN Assurances, est à la recherche de son nouveau Juriste H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner et de conseiller vos clients notaires dans le cadre de la gestion de leurs litiges amiables ou judiciaires sur leur contrat Responsabilité Civile Professionnelle.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions sont les suivantes :
- Enregistrement, suivi des sinistres jusqu'à l'indemnisation
- Analyse des responsabilités
- Contact avec la ou les chambres des notaires
- Conseil aux clients pouvant engendrer des déplacements
- Gestion administrative des dossiers
- Gestion des dossiers en lien avec l'assureur et l'avocat

Le profil recherché

Vous disposez d'un Bac +5 type Master 2 en Droit des assurance, de l'immobilier ou du notariat et avez une expérience d'aumoins 1 an sur un poste similaire en tant que juriste, gestionnaire sinistres ou avocat.

Votre expérience en droit de la Responsabilité Civile, du droit des assurances, du droit immobilier et du droit des obligations et des contrats sont nécessaires pour être autonome rapidement sur le poste

Infos complémentaires

Rémunération : 50 K€ - 55 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique RH

  • Entretien RH (visio/physique)

  • Entretien opérationnel (physique)

  • Echange retour entretien avec la RH

  • Promesse d'embauche

  • Intégration

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 2026-2077

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