Technicien SAV Ventilation Collective et Tertiaire H/F Groupe Atlantic
- Meyzieu - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Des déplacements ponctuels sur le terrain
Les missions du poste
Vous aimez analyser un dysfonctionnement, trouver la bonne solution et guider votre interlocuteur jusqu'à sa résolution ?
Vous recherchez un poste qui combine technique, diagnostic, relation client et échanges au quotidien ?
Alors devenez Technicien SAV ventilation collective et tertiaire (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Au sein du SAV, vous êtes l'interlocuteur technique privilégié de nos clients professionnels. Vous les accompagnez à distance dans le diagnostic et la résolution de leurs problématiques, tout en contribuant à l'amélioration de nos produits et de nos pratiques.
· Accompagner les clients principalement par téléphone et par e-mail dans le diagnostic et la résolution de leurs problématiques techniques, de la mise en service au dépannage, en analysant les dysfonctionnements et en les guidant vers la solution adaptée.
· Intervenir ponctuellement sur le terrain pour des dépannages ou des mises en service, afin de conserver une connaissance concrète des produits et des installations.
· Réaliser des expertises techniques en atelier, analyser les pièces, identifier les causes de retour, déterminer leur caractère garanti ou non garanti et rédiger les rapports associés.
· Contribuer à l'amélioration de nos produits et services en participant à des projets d'amélioration continue, d'innovation ou d'évolution des offres.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
· Un CDI dès que possible, sur un poste principalement sédentaire, avec des horaires réguliers en journée
· Des déplacements ponctuels sur le terrain pour découvrir les équipements, réaliser des dépannages ou des mises en service.
· Un parcours d'intégration et de formation aux produits, accompagné par des collaborateurs expérimentés et un parrain.
· La possibilité de participer progressivement à des projets d'amélioration et d'innovation.
· Une rémunération sur 13 mois, RTT, primes d'ancienneté, participation et intéressement
· Un remboursement des transports en commun à 75 %
· Une participation employeur aux repas avec restaurant inter-entreprises ou possibilité de livraison sur site
· La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'intégration
Le profil recherché
- Expérience : Une première expérience en dépannage, maintenance, intervention technique ou conseil technique client est un plus. Que vous soyez jeune diplômé, issu de l'alternance ou déjà expérimenté, c'est avant tout votre curiosité technique et votre envie d'apprendre qui feront la différence.
- Compétences techniques : Bonnes bases en ventilation, CVC, électricité, électrotechnique, automatisme ou maintenance industrielle. Goût pour le diagnostic et l'analyse des dysfonctionnements afin d'identifier les causes et proposer une solution adaptée. La maîtrise des outils bureautiques est attendue.
- Aptitudes professionnelles : Sens du service client, aisance relationnelle et téléphonique, pédagogie dans l'explication de solutions techniques, rigueur dans le suivi des dossiers et esprit d'équipe. Capacité à évoluer dans un environnement transverse et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Langues : Anglais technique permettant de comprendre des documentations et informations produits en anglais.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Ref: z02o4oc68m
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : z02o4oc68m
