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Scrum Master Confirmé H/F AIS

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

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  • Déplacements à prévoir sur les sites de Nantes et Paris

Les missions du poste

Chez l'un de nos clients, dans le cadre du projet visant la refonte des CRC et du Middle des entités du groupe, nous recherchons un(e) Scrum Master pour accompagner les équipes en charge du socle de la solution.

Véritable facilitateur(trice), vous interviendrez à la croisée des rôles de Scrum Master et de Coordinateur de Projet, avec une forte orientation pilotage, gestion des risques et communication.

Vos missions :
- Animer les rituels Agile et accompagner les équipes dans l'application des pratiques Scrum.
- Faciliter la collaboration entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes.
- Assurer le suivi des actions, risques, dépendances et priorités.
- Participer au pilotage global du projet et à la coordination des différents intervenants.
- Produire un reporting fiable et régulier auprès des instances de pilotage.
- Identifier les points de blocage et proposer des solutions adaptées.
- Contribuer activement à l'amélioration continue de l'organisation du projet.

Environnement fonctionnel & technique :
CRC, Diabolocom, PeopleWare, Solution SAS, Gestion de projet, suivi des fournisseurs, multiples BO, appétences techniques

Déplacements à prévoir sur les sites de Nantes et Paris.

Le profil recherché

Expérience significative en tant que Scrum Master (minimum 6 ans).
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Esprit d'analyse et sens de l'organisation.
Rigueur, autonomie et fiabilité.
Gestion efficace des priorités et des risques.
Esprit d'équipe, pragmatisme et force de proposition.
Capacité à travailler dans un contexte exigeant et à forte visibilité.

Infos complémentaires

💶 PACKAGE: Carte Edenred (12 €/ j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 € bruts Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté Plateforme d'e-learning

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins

  • Réalisation d'un test technique (selon profil)

  • Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 2720568

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