Gestionnaire Paie H/F France Travail
- Prémilhat - 03
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous intégrez une équipe RH basée dans le 69, composée d'une Responsable Ressources Humaines, d'une Coordinatrice paies, de Chargés RH et de Gestionnaire paies. Vous exercez vos fonctions au sein de la structure. A ce titre, vos principales missions sur un périmètre d'environ 250 salariés sont les suivantes :
- Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link :
* Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos)
* Suivre des temps partiels thérapeutiques
* Suivre les temps partiels
- Etablir et contrôler les paies :
* Saisir et contrôler les éléments variables de paie
* Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et rapprocher les comptes
* S'assurer du suivi de la prévoyance
* Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
* Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
* Rédiger diverses attestations pour les salariés
* Contrôler les charges salariales et patronales
- Reporting mensuel et requêtes diverses
Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), la connaissance du logiciel de paies ADP Link serait un plus - une connaissance de la convention collective 66 est souhaitable
possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine - poste à pourvoir à compter du 2 novembre
Le profil recherché
Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214ZWDD
