Newloc recrutement

Commercial Itinérant Location Matériels TP H/F Newloc

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
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Les missions du poste

Vous aimez le commerce terrain, la prospection et les relations clients qui se construisent dans la durée ?



Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre agence située à Nantes Cheviré (44) en qualité de Commercial itinérant / Commerciale itinérante location de matériels TP en CDI.



Rattaché(e) à l'agence, vous vous déplacez régulièrement sur votre secteur pour rencontrer vos clients et développer votre portefeuille. Sous la responsabilité de Laurent DIEZ, Responsable commercial, vous avez pour missions de :

- Prospecter, suivre, et fidéliser une clientèle de professionnels des Travaux Publics, du Bâtiment et de l'Industrie ;

- Développer le chiffre d'affaires du secteur, dans le souci d'optimiser la marge et d'améliorer le taux de rotation du matériel.



Envie d'en savoir plus sur le métier ? Découvrez-le en vidéo et plongez dans le quotidien de nos équipes : https://www.youtube.com/watch?v=Se3mVL4xfEo



Les + NEWLOC ?

- Une entreprise à taille humaine, à forte proximité : 82 % des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC ;

- Un parc récent d'engins variés : mini-pelles, chariots télescopiques, nacelles, dumpers, compacteurs, etc. ;

- Une grande autonomie pour développer son secteur et un soutien quotidien de son équipe et de sa hiérarchie ;

- Des outils digitaux pour faciliter votre suivi commercial au quotidien ;

- Un parcours d'intégration structuré : immersion avec les équipes, accompagnement en binôme avec un commercial de la société, appui des services supports et formation à nos outils ;

- Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Justifiez d'une première expérience commerciale auprès d'une clientèle professionnelle ;

- Connaissez le tissu économique local, plus particulièrement des Travaux Publics, du Bâtiment et de l'Industrie ;

- Avez le goût du challenge et du travail d'équipe, tout en sachant organiser votre activité en autonomie ;

- Aimez aller à la rencontre des clients, comprendre leurs besoins et transformer vos échanges en opportunités commerciales !



Ce que nous vous offrons :

- Un CDI à temps plein au forfait de 1 927 heures annuelles ;

- Un rythme de travail du lundi au vendredi ;

- Un salaire fixe accompagné d'une prime variable annuelle ;

- Une prime de participation selon les bénéfices de l'entreprise ;

- Un véhicule ;

- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60 % par l'employeur ;

- Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).



Envie de développer votre secteur avec NEWLOC ? Postulez !

Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

1. Un échange téléphonique avec votre futur manager ou Clarisse, Chargée RH de Newloc ;

2. Un entretien physique avec votre futur manager.



Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw



Ref: 7srdk8io5y

Bienvenue chez Newloc

Newloc, filiale du Groupe Dubreuil, est spécialisée dans la location, la maintenance et la réparation de matériels pour le BTP et l'industrie. Avec ses 43 agences dans le Grand Ouest et la région PACA ainsi qu'avec ses 420 collaborateurs engagés, Newloc n'est pas seulement de la location de matériel : c'est aussi un environnement où chacun peut évoluer dans son métier.



La qualité de vie au travail fait partie de nos priorités, et cela se reflète dans les retours de nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement

  • Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement

  • Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2

Publiée le 09/10/2026 - Réf : 7srdk8io5y

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