Gestionnaire Parcours Santé Protégée H/F Département du Nord
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public autres
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le Département déploie le Parcours Coordonné Renforcé (PCR) Enfance Protégée, dispositif visant à renforcer l'accès aux soins et la continuité des parcours de santé des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Dans ce cadre, le Pôle Parcours Santé Protégée, composé d'une équipe d'infirmiers et de gestionnaires travaillant en binômes, assure la coordination administrative et clinique des parcours ainsi que l'animation du réseau partenarial sur l'ensemble du territoire départemental.
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Pôle Parcours Santé Protégée (F/H), vous assurez l'ensemble des fonctions administratives, logistiques et de traçabilité, nécessaires au fonctionnement du dispositif. En lien étroit avec des Infirmiers Coordinateurs, vous êtes chargé(e) de :
- Réceptionner, enregistrer et orienter les demandes adressées au pôle en lien avec les professionnels concernés ;
- Créer, mettre à jour et sécuriser les dossiers administratifs des enfants suivis ;
- Assurer le suivi des échéances, des relances et la traçabilité des documents constitutifs des dossiers ;
- Organiser les rendez-vous, réunions de coordination, concertations partenariales et déplacements des professionnels du pôle ;
- Assurer le suivi et la fiabilité des données d'activité au sein du système d'information ;
- Produire des tableaux de bord, statistiques et éléments de reporting nécessaires au pilotage de l'activité ;
- Apporter un appui administratif quotidien aux infirmiers coordinateurs et au responsable du pôle.
- Salaire annuel assorti d'un régime indemnitaire attractif ;
- Prime annuelle et Complément Indemnitaire Annuel ;
- Aménagement du temps de travail, RTT et CET ;
- Télétravail possible selon les nécessités du service ;
- Positionné au Nouveau Forum à Lille (déplacements sur l'ensemble du territoire départemental et de manière préférentielle sur un secteur dédié : Flandres ; Lille-Douai (Métropole Lille, Métropole Roubaix-Tourcoing et Douaisis) ; Hainaut (Cambrésis, Valenciennois, Avesnois)) - 75% de remboursement de l'abonnement de transports en commun et/ou Forfait Mobilités Durables ;
- Titres restaurant ;
- Complémentaire santé et prévoyance ;
- Prestations sociales (CESU, chèques vacances, etc.) ;
- Comité d'Œuvres Sociales.
Le profil recherché
- Expérimenté(e) dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : protection de l'enfance, PMI, santé, médico-social, collectivités territoriales ou gestion administrative de dispositifs complexes ;
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers ;
- À l'aise avec les outils bureautiques, les systèmes d'information et la production de tableaux de suivi ;
- Doté(e) de réelles qualités relationnelles et d'un fort sens du travail en équipe.
Les avantages
- Une mutuelle et une prévoyance santé subventionnées
- Un régime indemnitaire qui valorise vos fonctions et votre engagement
- Des tarifs préférentiels sur le sport et les loisirs
- Une billetterie loisirs et des offres de vacances à prix réduit
- Une place en crèche facilitée pour vos jeunes enfants
- Un accompagnement personnalisé de votre parcours de carrière
- Une mobilité interne encouragée entre plus de 100 métiers
- Un plan de formation annuel pour développer vos compétences
- Des postes ouverts à tous, y compris aux personnes handicapées
- Un laboratoire d'innovation, la Fabrik'59, pour oser autrement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV et de votre lettre de motivation par le service RH
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Entretien avec le service Emploi et Mobilité et l'équipe concernée
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Vérification des conditions statutaires requises pour le poste
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Intégration accompagnée au sein de votre nouvelle direction ou service
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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 2026-10-11224-2630512
