Directeur Adjoint d'EHPAD H/F Groupe Emera
- Gradignan - 33
- CDI
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous vous associez pleinement à ses missions afin d'optimiser au quotidien la gestion de la résidence.
A ce titre, vos missions (liste non exhaustive) seront les suivantes :
· Établir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
· Assurer et développer un bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs
· Participer quotidiennement à la gestion RH et administrative
· Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
· Assurer le relais entre les chefs de service et la direction
· Veiller au bon déploiement des outils digitaux sur la résidence
· Épauler le directeur dans la maîtrise du volet budgétaire de la résidence
· Réaliser un suivi d'activités en fonction des demandes du siège
· Participer aux actions commerciales
Le profil recherché
· Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master 2...)
· Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Votre capacité à fédérer, convaincre et organiser n'est plus à démontrer.
· Vous avez le sens du service et des responsabilités et des priorités.
· Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre exemplarité.
Nos atouts :
- Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
- Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.
- Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l'étranger avec une réelle qualité de vie au travail.
Nos engagements :
Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable.
Découvrez le métier de directeur chez Emera :
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Les avantages
- Actions en faveur du bien-être au travail
- Participation de l'employeur au repas
- Participation et épargne salariale
- CSE
- Académie Emera
- Partenariat avec l'association SPS (aide psychologique aux salariés)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé réception de candidature
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Préqualification téléphonique si candidature sélectionnée
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Entretien visio ou physique avec le N+1
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Entretien visio ou physique avec le N+2
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Groupe Emera en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 87887868-78eb-4507-b72c-6f9384d2e6d7
