Technico Commercial H/F Girault Roy
- Nevers - 58
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Entreprise "familiale" depuis 1935, nous recherchons un technico commercial H/F en CDI. Vous travaillerez au départ en binôme.
De formation technique ou commerciale, avec au moins 2 ans en activité de vente, vos missions seront :
1) Assurer des missions commerciales :
-gérer un portefeuille de clients et développer les ventes,
-préparer les commandes,
-organiser et préparer les visites de prospects/clients, effectuer les livraisons avec véhicule entreprise,
-définir les actions commerciales pour atteindre les objectifs de CA,
-assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle.
2) Assurer des missions de vente au comptoir :
-assurer ouverture/fermeture du comptoir de vente et l'accueil des clients,
-établir des documents comptables, devis, bon de commande, de livraison,
-effectuer les encaissements, gérer la tenue de la caisse,
-recevoir les marchandises et ranger dans le stock,
-organiser le show-room,
-participer à l'inventaire.
Poste à pourvoir fin Octobre
Le profil recherché
Compétences: Techniques commerciales,Analyser les besoins des clients
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214ZBTN