DEPARTEMENT DU VAL D'OISE emploi
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE recrutement

Directeur Adjoint de l'Achat Public et des Ressources H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE

  • Cergy - 95
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 à 7 ans
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Détail du poste

Rejoignez une direction stratégique au coeur de l'action publique !
La Direction de l'Achat Public et des Ressources (DAPR), c'est 68 agents, organisés autour de quatre services et deux pôles.
Pour accompagner le Directeur dans le pilotage de la direction et contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie d'achat de la collectivité ainsi qu'au suivi des moyens généraux, la DAPR recherche un Directeur adjoint (F/H).
En tant que Directeur adjoint, vous occupez une fonction stratégique et transversale, au croisement du pilotage managérial, de la commande publique et de l'optimisation des ressources. Vous contribuez directement à la performance de l'action publique, à l'évolution des pratiques d'achat et à l'amélioration du fonctionnement des services de la collectivité.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une collectivité et contribuer à des projets structurants ? Rejoignez l'esprit Val d'Oise !
À ce poste à responsabilités, vous participez à la sécurisation juridique et à l'optimisation des procédures d'achat, au développement d'une politique d'achat responsable et à la conduite de projets transversaux. Vous contribuez également à l'animation des équipes et veillez à la continuité des activités de la direction.
Piloter et coordonner l'activité de la direction
En lien étroit avec le Directeur, vous :
contribuez à l'animation et à la coordination de la direction ;
participez à la déclinaison des orientations stratégiques et au suivi des objectifs ;
assurez le suivi de l'activité et de la performance de la direction et proposez les actions d'amélioration nécessaires ;
accompagnez les encadrants dans la conduite des projets, l'évolution des organisations et le développement des compétences ;
assurez, en tant que de besoin, l'intérim du Directeur de l'Achat Public et des Ressources ;
représentez la direction auprès des partenaires internes et externes.
Coordonner les moyens généraux de la collectivité
Vous participez au pilotage des activités relevant des moyens généraux et notamment :
au suivi opérationnel des services et des projets de votre périmètre ;
à la supervision des prestations logistiques, de l'accueil, du courrier, de l'imprimerie et des fonctions supports associées ;
à l'amélioration continue de la qualité de service et à l'optimisation des ressources ;
à la sécurisation des sites départementaux et à l'adaptation des dispositifs de sûreté ;
au pilotage de la flotte automobile départementale, dans une logique de maîtrise des coûts et de transition écologique.
Contribuer à la stratégie d'achat de la collectivité
Vous participez au développement d'une politique d'achat performante et accompagnez les directions dans l'évolution de leurs pratiques :
contribuer au pilotage de la performance économique des achats, sur l'ensemble des segments : travaux, fournitures, services et prestations intellectuelles ;
accompagner les directions et services dans l'amélioration de leurs pratiques et le développement d'une culture achat partagée ;
renforcer la capacité des services à définir et exprimer leurs besoins afin de sécuriser et optimiser les procédures ;
contribuer aux démarches de mutualisation et d'achats groupés ;
suivre et analyser les indicateurs de performance achat et contribuer à l'évaluation des gains réalisés ;
produire des outils d'aide à la décision et des tableaux de bord ;
piloter ou coordonner des projets transversaux liés à l'achat public et à l'amélioration continue.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 et disposez d'une expérience significative et réussie dans des fonctions de direction au sein d'une collectivité territoriale ou d'une organisation publique.
Expert reconnu en commande publique, optimisation des ressources et management, vous maîtrisez la gestion budgétaire et la conception d'indicateurs de performance et d'outils d'aide à la décision. Rompu aux techniques de conduite de négociations et d'instances de pilotage, vous êtes apte à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs et à favoriser la coopération et la transversalité. Organisé et rigoureux, vous savez gérer des priorités multiples dans un environnement complexe. Diplomate et responsable, vous êtes en capacité de représenter la collectivité auprès de partenaires institutionnels et économiques. La connaissance des logiciels métiers SIS-Marchés et Grand Angle constitue un atout supplémentaire au pilotage de l'activité par la donnée.

Les avantages

  • 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
  • Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
  • Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
  • Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
  • Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien

  • 1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH

  • Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH

  • Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 107078-2630522

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