Responsable de Magasin H/F Stokomani
- Alès - 30
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise française et dynamique !
En collaboration avec votre Directeur(trice) Régional(e), vous assurez l'animation du point de vente et le développement du chiffre d'affaires dans le respect de notre concept :
- Animer, former et fidéliser l'équipe encadrante et l'équipe de vente d'environ 20 personnes
- Piloter la coordination du travail (gestion des plannings, des temps forts en magasin, contrôle des fondamentaux)
- Garantir l'atteinte des objectifs et indicateurs commerciaux dans le respect de la politique commerciale (chiffre d'affaires, panier moyen) et mettre en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin
- Piloter le compte d'exploitation et les frais de personnel
- Coordonner la mise en place de l'ensemble des opérations commerciales (vérification des promotions, du catalogues, etc.)
- Veiller à la bonne tenue du magasin (gestion des flux monétaires, respect des procédures d'hygiène et de sécurité, etc.)
- Gérer l'ensemble de l'administratif et des ressources humaines
Nous vous proposons
- Un parcours d'intégration et de formation (déplacements à prévoir / frais pris en charge)
- Une rémunération annuelle fixe comprise entre 33 600€ et 42 000€ brut + primes variables
- 2 jours de congés payés supplémentaires par an + des RTT
- Des perspectives d'évolution interne
- Une carte titre restaurant, un CSE et une carte de réduction en magasin
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable ou Directeur(trice) de Magasin, acquise dans le retail.
Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Devenez ambassadeur Stokomani : Il n'y a pas que nos produits qui bénéficient de promotions !
Les avantages
- Mobilité interne
- Mutuelle
- Dispositifs d’épargne salariales diversifiés et performants
- Réductions en magasin
- Comité d’entreprise dynamique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature
-
Analyse et pré-sélection
-
Entretien téléphonique
-
Entretien RH/Opérationnel en magasin ou au siège
-
Stokomani en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : MGVDZMPSWRLLZM528