Responsable Recrutement et Continuité Opérationelle H/F Triptoleme Recrutement
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 ans
Les missions du poste
Trouver la bonne solution, au bon moment, pour garantir la continuité des opérations.
C'est exactement ce que nous vous proposons.
Notre client recherche un Responsable Recrutement & Continuité Opérationnelle - H/F - capable de comprendre les besoins des managers, d'identifier les compétences nécessaires et de trouver rapidement la meilleure réponse : recrutement en CDI, intérim, management de transition ou mobilité interne.
Vous travaillerez au quotidien avec des responsables de production, des chefs d'atelier, des managers qualité, supply chain, finance ou commerce.
Votre mission ne s'arrête pas au recrutement. Vous contribuez directement à la performance du site en sécurisant les compétences dont les équipes ont besoin pour atteindre leurs objectifs.
L'entreprise
Notre client est un acteur industriel reconnu dans le secteur aéronautique.
Son site de production regroupe plusieurs centaines de collaborateurs et s'appuie sur des métiers variés et hautement techniques :
- Production
- Supply Chain
- Qualité
- Commerce
- Comptabilité et finance
- Administration
- Usinage
- Tôlerie
- Chaudronnerie,
- Contrôle Non Destructif (CND)
- Assemblage, ...
Dans le cadre du développement de ses activités, l'entreprise crée un poste stratégique au sein de son organisation RH.
Votre mission
Vous êtes le point de contact privilégié des managers lorsqu'un besoin en ressources apparaît.
Votre première responsabilité consiste à comprendre les enjeux opérationnels :
- Pourquoi recruter ?
- Dans quels délais ?
- Pour quelle durée ?
- Avec quel niveau d'expertise ?
À partir de cette analyse, vous construisez la solution la plus efficace pour l'entreprise.
Vous intervenez comme un véritable conseiller auprès des managers tout en pilotant les actions nécessaires à la mise en oeuvre des solutions retenues.
Au quotidien, vous serez amené à :
Accompagner les managers
- Analyser et qualifier les besoins.
- Challenger les demandes lorsque cela est nécessaire.
- Anticiper les besoins futurs.
- Conseiller les responsables de service dans leurs décisions.
Trouver les bonnes solutions
- Arbitrer entre CDI, intérim, management de transition ou mobilité interne.
- Identifier les solutions adaptées aux contraintes de délai, de budget et de compétences.
- Sécuriser les postes et les savoir-faire critiques.
Piloter les recrutements
- Définir les stratégies de recherche.
- Mener les recrutements de bout en bout.
- Assurer la coordination avec les équipes RH.
- Développer les relations avec les agences d'intérim, cabinets de recrutement et partenaires emploi.
- Suivre les intégrations et la qualité des recrutements réalisés.
Être au coeur du fonctionnement du site
Vous interviendrez sur une grande diversité de métiers, des fonctions support aux métiers industriels les plus techniques. Cette proximité avec le terrain sera la clé de votre réussite.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous avez une solide expérience en recrutement, en intérim, en acquisition de talents ou en conseil RH.
Vous savez créer une relation de confiance avec des managers exigeants et prendre rapidement de la hauteur sur des problématiques complexes.
Vous êtes reconnu pour :
- Votre sens du service.
- Votre capacité d'analyse.
- Votre réactivité.
- Votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Votre pragmatisme.
- Votre orientation résultats.
Une connaissance des environnements industriels, aéronautiques, métallurgiques ou manufacturiers sera un véritable atout.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Parce que ce poste vous permettra de sortir du recrutement "classique".
Vous serez au coeur de l'activité d'un site industriel où chaque décision a un impact concret sur la production, les équipes et la satisfaction des clients.
Vous travaillerez sur des métiers variés, parfois rares, souvent stratégiques.
Vous disposerez d'une réelle autonomie et aurez l'opportunité de devenir un partenaire incontournable des managers.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous aimez comprendre les organisations.
- Vous aimez être au contact du terrain.
- Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs très différents.
- Vous aimez trouver des solutions là où d'autres voient des problèmes.
- Vous recherchez un rôle visible, utile et à fort impact.
Ici, votre réussite ne se mesure pas uniquement au nombre de recrutements réalisés. Elle se mesure à votre capacité à garantir que les bonnes compétences soient présentes là où l'entreprise en a besoin.
L'entreprise
Triptolème Recrutement a une promesse : présenter des opportunités intéressantes à ses candidats / amener des candidats pertinents à ses clients.
Infos complémentaires
- Entretien téléphonique avec Triptolème Recrutement
- Validation des profils par le client
- Entretien en visio avec Triptolème Recrutement
- 3 Entretiens chez le client
- Prise de référence
- Remise de la promesse d'embauche
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 4388080/30516303 RRECO/63C
