Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F France Travail
- Sainte-Marie - 974
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Sous la responsabilité du/de la responsable de structure, vous assurez l'accompagnement socioprofessionnel des salarié(e)s en parcours d'insertion dans le cadre d'un Atelier Chantier d'Insertion. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
1. Accompagnement individualisé des salarié(e)s en insertion :
- Réaliser des diagnostics socioprofessionnels à l'entrée dans le dispositif.
- Co-construire un parcours d'insertion adapté aux besoins et aux objectifs du bénéficiaire.
- Mettre en place un suivi régulier (entretiens, bilans d'étape, ajustement des objectifs).
- Accompagner les démarches d'accès à l'emploi durable ou à la formation qualifiante.
- Aider à la levée des freins périphériques (mobilité, logement, santé, droits sociaux, etc.).
2. Animation d'ateliers collectifs :
- Concevoir et animer des ateliers thématiques (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien, techniques de recherche d'emploi, connaissance du monde du travail, estime de soi, etc.).
- Favoriser l'entraide et la dynamique de groupe dans une logique de remobilisation et de valorisation des compétences.
3. Relation partenariale et travail en réseau :
- Développer et entretenir des relations avec les acteurs de l'emploi, de la formation, du social et du médico-social.
- Orienter les salarié(e)s vers les structures ou dispositifs adaptés.
- Participer aux instances de suivi et de coordination partenariales (réunions, commissions, etc.).
4. Suivi administratif et évaluation des parcours :
- Rédiger les documents de suivi : contrats, fiches de positionnement, bilans, compte-rendus d'entretien.
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des parcours.
- Participer à l'élaboration des rapports d'activité en lien avec les financeurs.
- Assurer le reporting régulier auprès de la direction.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Prospecter des employeurs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 214YNXH