Chef de Produit H/F Bouygues Telecom
- Clichy - 92
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 18 mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
* Contrat : CDD de 6 mois prolongeable
* Date de prise de poste : selon vos disponibilités
Ce qui vous plaît dans votre métier, c'est construire une offre de bout en bout, de sa conception jusqu'au Go To Market ?
Vous aimez animer des comités et des ateliers avec plusieurs interlocuteurs, et vous anticipez les besoins plutôt qu'attendre les consignes ?
Alors rejoignez notre équipe marketing produit pour donner vie à nos offres cybersécurité et VoIP.
Ce que l'on vous propose :
Au sein d'une équipe à taille humaine aux côtés d'un graphiste, d'un chargé de communication et d'un développeur web, vous prendrez en charge le pilotage de nos offres cybersécurité et VoIP, de leur construction jusqu'à leur déploiement sur le marché.
Vous évoluerez dans un domaine stimulant, en perpétuelle innovation (intelligence artificielle, nouvelles technologies), avec une vraie polyvalence sur vos sujets : lancement d'offres de A à Z, liens étroits avec les équipes Force de Vente et Technique, et synergies avec le marketing central de Bouygues Telecom Entreprises. Vous pourrez aussi présenter régulièrement vos travaux en Comité Offre, avec une belle visibilité auprès de la direction.
Ce que vous ferez au quotidien :
* Construire une offre de bout en bout : de l'idée à la mise sur le marché, en passant par la définition du business plan et des étapes clés du cycle produit.
* Piloter la vie de l'offre une fois lancée : suivi de performance, ajustements, support aux équipes commerciales et techniques.
* Animer des comités et ateliers réunissant plusieurs interlocuteurs (Direction Technique, Direction Commerciale, partenaires) pour faire avancer les projets collectivement.
* Présenter régulièrement l'avancement de vos projets en Comité Offre, avec une réelle visibilité auprès de la direction.
* Développer des synergies avec le marketing central de Bouygues Telecom Entreprises sur des sujets connexes (Firewall, LAN).
* Veiller sur les nouvelles technologies et solutions du marché pour nourrir la réflexion produit.
Le profil recherché
* Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en marketing, avec une première expérience professionnelle réussie (alternance acceptée si elle a été menée sur un périmètre technique ou télécoms avec une vraie charge et de la visibilité).
* Vous avez déjà eu à construire une offre de bout en bout et savez en expliquer les étapes et votre rôle à chacune d'elles.
* Vous avez un vernis technique affirmé sur les sujets réseau, TCP/IP CYBER ou VoIP, ou à défaut une solide appétence pour ces univers que nous vous aiderons à développer.
* Vous maîtrisez la suite Office, notamment Excel (TCD, macros) et PowerPoint, pour produire des supports de qualité ; une connaissance de Power BI est appréciée.
* Vous êtes proactif, vous prenez des initiatives et savez anticiper les besoins plutôt que d'attendre les consignes.
* Vous êtes à l'aise pour animer des comités et des ateliers avec des interlocuteurs variés, et vous savez faciliter la prise de décision.
* Vous êtes organisé et autonome, ce qui vous permet de gérer plusieurs sujets en parallèle dans un fonctionnement agile, proche d'une PME.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
* Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
* Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
* Prise de contact par Jimmy, votre interlocuteur dédié.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !
#OnEstFaitPourÊtreEnsemble
Les avantages
- 25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
- Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
- Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
- Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
- Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
- Prime d’intéressement et de participation
- L’aide à la garde d’enfants : le CESU
- Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
- Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
- Restaurants d’entreprise, food-corner
- Salle de sport, salon d’esthétique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
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Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
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Entretien avec votre futur manager
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Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise
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Bouygues Telecom en images
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 2265 44493489
