Technicien SAV Installation en Sécurité Électronique H/F Iziwork
- Chambéry - 73
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
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Détail du poste
Au sein de l'équipe technique, vous intervenez auprès des clients pour assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de leurs installations de sécurité.
À propos de la mission
- Assurer les interventions de maintenance, de diagnostic et de dépannage sur les installations de vidéosurveillance.
- Identifier les dysfonctionnements et réaliser les opérations nécessaires sur les systèmes d'alarme et d'intrusion.
- Intervenir sur les équipements de contrôle d'accès afin d'assurer leur bon fonctionnement.
- Participer à l'installation et au raccordement des équipements sur les différents chantiers.
- Effectuer le paramétrage, les essais et la mise en service des installations.
- Accompagner les clients dans l'utilisation de leurs équipements et apporter un premier niveau de conseil lors des interventions.
- Veiller à la qualité des installations et au respect des procédures de sécurité et des règles de l'art.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,19 € - 18,46 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Profil recherché
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective.
- Diagnostiquer et réparer rapidement les pannes.
- Documenter les interventions et les mises à jour des équipements.
- Assurer une communication efficace avec les équipes de soutien externe.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Habilitation électrique hors tension H0B0
- CACES R486 A
- CACES R486 B
- Habilitation électrique Basse tension
- Permis B
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 1328016461
