Secrétaire Médico-Social H/F Département du Nord
- Avesnes-sur-Helpe - 59
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public autres
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Sous l'autorité du Responsable de la Maison Nord Solidarités, le/la Secrétaire Médico-social-e (SMS) contribue au fonctionnement des services de la structure (PMI, Enfance et Service Social de Proximité) en collaboration avec les travailleurs sociaux et médico-sociaux et les responsables. Il/elle exerce sa mission dans le respect du cadre juridique et du secret professionnel lié au statut et à la mission exercée.
- Apporter votre soutien technique aux travailleurs sociaux et médico-sociaux, ainsi qu'aux responsables de service ;
- Accueillir et orienter le public et lui permettre l'accès aux droits ;
- Assurer le suivi des dossiers administratifs confiés, dans le respect du cadre juridique et du secret professionnel ;
- Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
Le profil recherché
- Doté(e) de qualités humaines (permettant l'accueil et l'écoute des usagers, le travail d'équipe et la bonne circulation de l'information) et d'analyse (afin, notamment, d'identifier les demandes des usagers) ;
- Rigoureux-rigoureuse, organisé(e), discret(ète), adaptable ;
- A l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie).
Les avantages
- Une mutuelle et une prévoyance santé subventionnées
- Un régime indemnitaire qui valorise vos fonctions et votre engagement
- Des tarifs préférentiels sur le sport et les loisirs
- Une billetterie loisirs et des offres de vacances à prix réduit
- Une place en crèche facilitée pour vos jeunes enfants
- Un accompagnement personnalisé de votre parcours de carrière
- Une mobilité interne encouragée entre plus de 100 métiers
- Un plan de formation annuel pour développer vos compétences
- Des postes ouverts à tous, y compris aux personnes handicapées
- Un laboratoire d'innovation, la Fabrik'59, pour oser autrement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV et de votre lettre de motivation par le service RH
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Entretien avec le service Emploi et Mobilité et l'équipe concernée
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Vérification des conditions statutaires requises pour le poste
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Intégration accompagnée au sein de votre nouvelle direction ou service
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Publiée le 08/10/2026 - Réf : 2026-07-10880-2630009
