Conseiller en Insertion Professionnelle H/F Esperem

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • 2 soirées par semaine jusqu'à 20h

Détail du poste

Présentation d'ESPEREM, du DHRPJ et du pôle Hébergement

Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l'association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l'expression de leur pouvoir d'agir.
Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d'attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs.
Au sein de l'association, le Département Henri Rollet - Protection de la Jeunesse (DHRPJ) accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits.
Et, rattachée au DHRPJ, dans son pôle Hébergement, la MECS Clair Matin Bizot accompagne 40 jeunes (32 jeunes filles et 8 jeunes garçons), âgés entre 13 et 21 ans, hébergés en collectivité ou en diffus.

Contexte et missions

Les défis à relever en protection de l'enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux avec bienveillance, sous la responsabilité de la Cheffe de service et en lien avec vos collègues, vous avez pour missions principales de :
- Construire, avec chaque jeune, un projet professionnel réaliste et adapté à son parcours, ses aspirations et ses capacités en veillant particulièrement à l'accompagnement des jeunes en situation de décrochage scolaire,
- Préparer et accompagner les jeunes dans leurs recherches d'emploi, de formation, d'alternance, de stages et de contrats et assurer le suivi de leur intégration professionnelle,
- Leur venir en appui dans la constitution et le suivi de leurs dossiers administratifs (ouverture de droits, renouvellement pièce d'identité.),
- Développer et entretenir un réseau de partenaires : entreprises, organismes de formation, missions locales, et structures d'insertion,
- Participer aux réunions d'équipe et aux échanges pluridisciplinaires,
- Rédiger des écrits professionnels (transmissions, rapports, synthèses.).

Profil

Titulaire d'une formation de CIP ou équivalent, vous connaissez les dispositifs d'emploi, de formation et d'insertion professionnelle et, idéalement, le secteur de la protection de l'enfance. Particulièrement attentif à la qualité et la bientraitance dans l'accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes intègre, authentique et savez établir des relations de confiance, en individuel ou en collectif, avec les publics accueillis. Vous êtes apprécié(e) pour vos capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles et maîtrisez le travail d'équipe tout en étant autonome.

Statuts et conditions de travail

- CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible
- Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66
- Planning en cycle du lundi au vendredi, horaires de journée avec 2 soirées par semaine jusqu'à 20h
- Conditions de travail privilégiées : mutuelle prise en charge à 65%, remboursement Pass Navigo à hauteur de 60%, oeuvres sociales du Comité Social et Economique

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV)

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

Publiée le 08/10/2026 - Réf : 214XZTC

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