Agent Polyvalent au Service Scolaire H/F Mairie
- Notre-Dame-de-Mésage - 38
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Mairie de Notre Dame de Mésage recherche un agent polyvalent au service scolaire, à temps non-complet (12h45 annualisé) à compter du 1er décembre 2026. L'agent aura en charge la restauration scolaire. Des remplacements peuvent être demandé au périscolaire et à l'entretien des locaux, de manière ponctuelle.
La Mairie est dans l'attente de la validation d'un dossier de retraite progressive par l'Assurance Maladie. Si le dossier est accepté, le temps de travail du poste peut augmenter de 4h00 par semaine (entretien des locaux).
Description des missions :
Restauration scolaire :
- préparation des repas et de la salle (chauffe, découpe...)
- service des enfants
- surveillance et animation de la récréation
- entretien de la salle de restauration et de la cuisine
Entretien des locaux (en cas de remplacement) :
- assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- garantir la propreté des sanitaires
- entretien des locaux municipaux pendant les vacances scolaires
Périscolaire (en cas de remplacement) :
- surveillance et animation du temps périscolaire, proposer des jeux et des activités selon les périodes
- rangement et nettoyage des locaux
Le profil recherché
Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Préparer des plats culinaires,expérience dans la petite enfance
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 214YLPV
