Responsable de Projet et de Formation H/F Cfc Cfa Jeanne Delanoue

  • Cholet - 49
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Établissement catholique d'enseignement et de formation implanté à Cholet, Jeanne Delanoue réunit un lycée, un CFA, une UFA et un IFAS. Nous accompagnons chaque année des jeunes et des adultes vers la qualification et l'emploi, en formation initiale comme en alternance.
Dans le cadre du développement de notre offre, nous préparons l'ouverture d'une nouvelle formation professionnelle dans le champ de l'animation. Pour porter ce projet, nous recherchons un(e) professionnel(le) de l'animation et/ou de la formation qui participera à la construction du dispositif, puis en assurera le pilotage pédagogique et opérationnel

Le poste évolue en deux temps : une phase de conception et d'ouverture de la formation, aux côtés de la direction, puis une fonction opérationnelle.

1 - Créer et ouvrir la formation :

- Construire le dispositif : définir et structurer le projet : organisation pédagogique, modalités de formation, parcours ;
- Préparer l'ouverture : contribuer aux démarches administratives, réglementaires et partenariales nécessaires à l'ouverture (dossier d'habilitation, financements, conventions) ;
- Concevoir les contenus : élaborer les contenus, les séquences et les outils pédagogiques ;
- Constituer le réseau : développer les partenariats avec les structures du secteur (collectivités, associations, accueils collectifs de mineurs.) et mobiliser les intervenants professionnels ;
- Lancer la première promotion : participer à la promotion de la formation et au recrutement des premiers apprenants et de leurs structures d'alternance.

2 - Piloter le dispositif :

- Coordination pédagogique : coordonner l'équipe d'intervenants, organiser le calendrier et suivre la mise en oeuvre ;
- Suivi des parcours : accompagner les apprenants dans leur professionnalisation, organiser et suivre les périodes en structure, assurer le lien avec les tuteurs ;
- Relations partenaires : représenter la formation auprès des structures d'accueil, des partenaires et des instances du secteur ;
- Qualité et conformité : assurer le suivi administratif et pédagogique, préparer les certifications et contribuer aux exigences qualité (Qualiopi)
- Amélioration continue : évaluer le dispositif, assurer une veille réglementaire et pédagogique, contribuer à sa pérennisation et à son développement.

Vous travaillez en lien étroit avec la direction et les équipes pédagogiques et administratives

Vous êtes issu(e) de l'animation socioculturelle, de l'éducation populaire et/ou de la formation professionnelle, et justifiez d'une expérience dans au moins l'un des domaines suivants :
- animation, coordination ou direction de structures d'animation ;
- formation d'adultes, ingénierie ou coordination de dispositifs de formation ;
- conduite de projets, accompagnement et insertion professionnelle.

Seront de réels atouts :
- une expérience de coordination d'une formation, idéalement dans l'animation ;
- la connaissance des diplômes du secteur, des procédures d'habilitation et de l'alternance (apprentissage, OPCO) ;
- un réseau parmi les employeurs de l'animation sur le territoire.

Vos qualités :
- porter un projet, lui donner du sens et fédérer des interlocuteurs variés autour de lui ;
- autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation ;
- aisance relationnelle avec des publics et des professionnels divers ;
- capacité à passer de la réflexion stratégique à la mise en oeuvre opérationnelle.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Créer une formation de A à Z, en devenir le/la responsable et pérenniser le poste.
- Rejoindre un établissement reconnu, ancré dans son territoire, porté par des valeurs éducatives fortes.
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec un réel espace d'initiative.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi administratif des formations

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 08/10/2026 - Réf : 214YLYJ

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