Assistant Comptable Évolutif H/F Le CAB’ BFC
- Dole - 39
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
En lien avec les collaborateurs responsables des dossiers, vous participez au suivi comptable des clients :
- Collecter les pièces et vérifier leur cohérence ;
- Assurer la saisie et le contrôle des écritures comptables ;
- Réaliser le lettrage et les rapprochements bancaires ;
- Préparer et établir les déclarations de TVA ;
- Contrôler et justifier les comptes ;
- Participer aux travaux de révision des différents cycles ;
- Identifier les éléments manquants et préparer les points à transmettre au responsable du dossier ;
- Contribuer à la préparation des travaux de clôture ;
- Échanger avec les clients pour récupérer les informations nécessaires.
Votre périmètre pourra évoluer avec votre progression technique et votre autonomie.
Le profil recherché
Vous maîtrisez la tenue et la TVA, et avez déjà participé à des travaux de révision ou souhaitez consolider vos compétences sur cette étape.
Vous êtes rigoureux, organisé et à l'aise dans les échanges avec les clients et les collaborateurs. Vous recherchez un environnement permettant d'apprendre et de progresser.
La connaissance de MyUnisoft est appréciée. Il n'est pas nécessaire d'être autonome sur le bilan et la liasse fiscale.
L'entreprise
Vous rejoignez ainsi une équipe comptable structurée, avec des interlocuteurs de plusieurs spécialités et des formations régulières. Le cabinet travaille sur MyUnisoft et dispose de bureaux équipés de postes assis-debout ainsi que d'espaces communs pour les équipes.
Le bureau se situe à environ 20 minutes à pied de la gare de Dole.
Pour renforcer le pôle expertise, nous recherchons un Assistant comptable H/F pouvant intervenir sur la tenue, la TVA et les travaux de révision. L'autonomie immédiate sur le bilan et la liasse fiscale n'est pas demandée.
Infos complémentaires
- Temps de travail de 38 h 50 avec modulation
- Heures supplémentaires défiscalisées.
- Titres-restaurant de 7,50 €, pris en charge à 55 % par l'employeur.
- Mutuelle prise en charge à 50 %.
- Intéressement et dispositif d'abondement.
- Télétravail : 1 jour par semaine après un an d'ancienneté.
- Formation continue et accompagnement technique.
- Postes de travail assis-debout, cuisine équipée et café à disposition.
- Moments collectifs au sein du cabinet et du groupe : afterworks, barbecues, sorties et événements de fin d'année.
- Accompagnement technique au sein d'un pôle expertise structuré.
- Rémunération étudiée selon votre expérience.
Publiée le 08/10/2026 - Réf : acl39a
