Gestionnaire de Paie - CDD H/F DEKRA France
- Limoges - 87
- CDD
- Télétravail partiel
- 8 mois
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?
DEKRA Services France recherche son/sa futur/e Gestionnaire de Paie à Limoges en CDD de 8 mois, dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, à partir de janvier 2027.
Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes.
Votre rôle :
En tant que Gestionnaire de Paie, vos principales missions seront:
-Préparer, calculer, contrôler les données de paie
-Suivre de la gestion des temps
-Assurer une bonne communication avec vos interlocuteurs (salariés, administration du personnel, Responsable RH...)
-Respecter de la législation, des accords et conventions collectives de votre périmètre
Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?
Depuis plus de 100 ans, DEKRA s'engage pour un monde plus sûr et plus durable. Rejoignez-nous et contribuez, à nos côtés, à faire vivre cette mission au quotidien.
Le profil recherché
Votre savoir-être :
-Vous êtes curieux/se et avez l'esprit d'équipe
-Vous faites preuve de rigueur (notamment pour le contrôle des données)
Votre savoir-faire :
-Vous êtes issu/e d'une formation en paie et avez une expérience d'au moins 1 an dans ce domaine
-Vous maitrisez les outils informatiques, tel que le Pack Office
-Vous avez des connaissances en droit du travail
Nous vous proposons :
-Salaire : entre 28Keuros et 33Keuros brut
-37 heures par semaine + 12 RTT
-Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros par jour, participation de l'employeur 60%)
-Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
-Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur
-Possibilité d'épargne (CET, PERCOL, etc.)
-Primes (cooptation, ancienneté, vacances)
Et cela dans une culture d'entreprise innovante, apprenante et engagée, avec des projets autour des nouvelles technologies, des opportunités de développement professionnel (formations, mentorats...) et un engagement RSE reconnu par EcoVadis Platinum, dans le top 1 % mondial.
Quel parcours vous attend ?
Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH.
Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Les avantages
- Mutuelle compétitive (pack famille)
- En fonction des entités, 13ème mois, intéressement ou participation
- En fonction de votre profil, véhicule de fonction
- En fonction de votre poste: flexibilité des horaires, télétravail
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Locaux modernes selon le site
- Equipements techniques, espaces calmes
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives selon le site
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous souhaitez nous rejoindre ? Prenez le contrôle de votre carrière et postulez !
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Nous étudions votre candidature dans un délai moyen de 2 semaines.
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Votre candidature a retenu notre attention : nous vous contactons pour un premier échange
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Vous accédez à la phase d’entretiens (managériaux et RH).
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À l’issue de vos entretiens, nous vous faisons un retour oral systématique.
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Félicitations et bienvenue à vous ! Nous sommes ravis de vous accueillir chez DEKRA.
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DEKRA France en images
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 31199301 DSF-PAIE-87-17402