Size Up Consulting recrutement

Technicien Support de Proximité N1 - N2 H/F Size Up Consulting

  • Vitry-sur-Seine - 94
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vous êtes passionné par le support informatique et appréciez le contact direct avec les utilisateurs ? Vous aimez diagnostiquer, résoudre et accompagner, tout en évoluant dans un environnement technique stimulant ?

Nous recherchons un Technicien Support de Proximité N1/N2 disposant d'au moins 2 ans d'expérience, pour intervenir auprès des utilisateurs sur site.

Au quotidien, vous serez notamment amené à :

  • Assurer le support de proximité N1/N2 auprès des utilisateurs
  • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents informatiques
  • Prendre en charge et suivre les incidents et demandes via ServiceNow
  • Réaliser la masterisation et le déploiement des postes via Intune / Autopilot
  • Participer à l'assemblage, la préparation, la livraison et l'installation des PC
  • Assurer la gestion des stocks et du matériel informatique
  • Accueillir et accompagner les utilisateurs au kiosque IT
  • Garantir une expérience utilisateur de qualité grâce à votre sens du service

Environnement technique : Windows 10&11, SCCM, Microsoft Intune, Autopilot, ServiceNow

Le profil recherché

  • Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en support informatique / support de proximité
  • Vous maîtrisez les environnements Windows
  • Vous avez déjà travaillé avec des outils de déploiement et de gestion de postes
  • Vous êtes à l'aise dans la résolution d'incidents N1/N2
  • Vous appréciez le contact avec les utilisateurs et avez un véritable sens du service
  • Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe
  • Votre niveau d'anglais vous permet de comprendre et de vous faire comprendre dans un contexte professionnel

Bienvenue chez Size Up Consulting

Size Up Consulting, est plus qu'une simple société de conseil, elle se positionne comme partenaire engagé dans la réussite de ses clients et de ses collaborateurs, guidée par les 4 valeurs qui fédèrent notre collectif : la proximité , l'excellence, l'épanouissement et l'engagement.

Dans un paysage IT en constante évolution, les missions de Size Up Consultings sont d'optimiser la stratégie digitale et l'expérience utilisateur en exploitant pleinement le potentiel des données. La société est reconnue dans trois domaines d'expertise majeures : la Data, le DevOps, et l'accompagnement utilisateur.

Quelques chiffres clés : 200 experts IT, une durée moyenne d'ancienneté de 5 ans, 31% des collaborateurs formés en 2022, l'appartenance à un groupe reconnu et présent dans le monde de l'IT depuis 30 ans.

Prêt à faire partie d'une entreprise bienveillante où votre réussite sera aussi la nôtre ? Rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

  • Premier échange avec l'un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
  • Réalisation de tests techniques (Codingame pour les postes d'Ingénieurs)
  • Un entretien RH via teams ou en présentiel
  • Un entretien avec l'un de nos business managers, c'est la dernière étape pour rejoindre l'aventure Size Up Consulting !

Ce que nous offrons :

Chez nous : mutuelle & transports à 50%, tickets restaurant (9,5€ pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, rentabilité et croissance.

Si cet environnement vous intéresse, n'hésitez plus ! postulez et rejoignez nous 😊

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 15/20 min

  • 2 exercices pas éliminatoires et débriefés lors de l’entretien RH

  • Entretien Manager

  • Pour certains postes prévoir un 3ème entretien

Publiée le 08/10/2026 - Réf : REF4690P

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