Assistant Juridique H/F Challancin
- Saint-Denis - 93
- Alternance
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vous souhaitez développer vos compétences en droit social au sein d'un groupe reconnu et acquérir une expérience concrète sur des problématiques juridiques variées ?
Rejoignez le Groupe Challancin en tant qu'Assistant(e) Juridique en alternance !
Au sein du service Juridique RH, vous serez accompagné(e) par des professionnels expérimentés qui vous permettront de découvrir les enjeux du droit du travail en entreprise :
Au sein du Service Juridique RH et accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux différentes activités du service et développerez progressivement votre autonomie sur les missions suivantes :
- Rédiger et préparer les avenants aux contrats de travail ;
- Participer à la rédaction et à l'envoi de courriers juridiques et RH (convocations, sanctions disciplinaires, notifications diverses, etc.) ;
- Contribuer à la constitution et au suivi des dossiers prud'homaux ;
- Assurer la mise à jour et le suivi des documents administratifs des salariés dans les outils internes ;
- Participer au suivi administratif des procédures juridiques et disciplinaires ;
- Apporter un soutien aux juristes dans la gestion quotidienne des dossiers ;
- Veiller au classement et à l'archivage des documents du service.
Le profil recherché
- Vous préparez une formation supérieure en droit social, droit du travail ou ressources humaines (Bac +2 à Bac +5).
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion.
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et un bon sens de l'analyse.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
- Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez développer vos compétences au sein d'un environnement professionnel dynamique.
Les avantages
- Des équipes sympas et dynamiques au sein d'un Groupe à taille humaine
- Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle
- Une prime de participation aux bénéfices
- Signataire de la charte de diversité et de clauses sociales
- Mise en place de commissions logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mon CV est analysé et je suis recontacté pour une pré-qualification téléphonique
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Je rencontre l'équipe RH et/ou mon futur responsable lors d'un entretien
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J'obtiens un retour suite aux différents échanges
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Si mon profil est retenu, je reçois une proposition d'embauche
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Challancin en images
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 4385713/30505619 AJ/93S
