BPCE Infogérance & Technologies emploi
BPCE Infogérance & Technologies recrutement

Stage - 3 à - Analyste Dashboard Splunk & Itsi H/F BPCE Infogérance & Technologies

  • Paris - 75
  • Stage
  • BEP, CAP
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Description de l'entreprise

Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c'est évoluer au coeur des enjeux IT du 2 groupe bancaire français 💜💻

Tu veux participer à des projets informatiques challengeants, au coeur des nouvelles technologies ?

Embarque avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France.

🚀 Notre ambition? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif...), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.

Notre raison d'être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !

Poste et missions

Le service que tu rejoindras assure la supervision, l'exploitation et la performance opérationnelle de nos infrastructures et de nos solutions logicielles au quotidien.

Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e par Marie-Thérèse, Team Leader, pour appréhender notre environnement et les missions qui te seront confiées :

  • Valorisation et exploitation des données : Analyser et exploiter les flux de données (logs d'infrastructure et applicatifs) centralisés dans notre outil Splunk.
  • Création de Dashboards : Concevoir et développer des tableaux de bord dynamiques, intuitifs et pertinents sous Splunk pour répondre aux besoins opérationnels du service.
  • Corrélation de données complexes : Contribuer à l'exploitation et à la configuration de notre outil ITSI (IT Service Intelligence) afin d'identifier des corrélations de données et d'améliorer la proactivité de notre supervision.

Profil et compétences requises

Si ce défi t'attire, ces compétences sont importantes :

  • Niveau de formation : Étudiant·e en Licence (2ème ou 3ème année) en Informatique.
  • Compétences techniques clés : Idéalement, une première sensibilité ou appétence pour l'analyse de données, l'exploitation de logs ou les outils de monitoring.
  • Culture IT générale : Des notions de base en système, réseau et cybersécurité seront de réels atouts pour appréhender rapidement notre environnement technique.
  • Qualités personnelles : Curiosité d'esprit, rigueur et capacité à proposer des visualisations graphiques claires à partir de données multiples.

Tu ne maîtrises pas toutes ces compétences / connaissances mais tu es motivé·e ? Rejoins-nous, nous saurons t'accompagner !

Informations complémentaires sur le poste

👋Nous rejoindre, c'est aussi intégrer la culture BPCE-IT !

Une culture vivante qui s'incarne dans nos engagements en tant qu'employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s'impliquer et s'épanouir ☀️ :

  • Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail
  • Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale

Tu doutes encore ? 🍒 on the cake!

- Tab to Eat : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 60 % par l'employeur

- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail

- Ping 100% Good Vibes : Labellisés Great Place to Work en 2026

- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.

Déroulement de nos entretiens :

- Premier échange téléphonique ou visio de 30' avec Raphaëlle, Responsable Recrutement afin faire connaissance et te présenter le contexte de l'entreprise.

- Entretien technique et opérationnel avec Marie-Thérèse, en distanciel ou sur site, afin de te présenter l'équipe et te détailler les missions.

- Echange final avec un·e RRH pour bien comprendre ton projet (en fonction de ton profil)

Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.

💌 Dans le cadre de nos engagements en faveur de l'inclusion et de la diversité, n'hésite pas à nous solliciter si tu as besoin d'un aménagement de poste.

A très vite !

Les avantages

  • Part variable et dispositif d'intéressement
  • 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT par an
  • Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 80%
  • Allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green
  • 10 jours de télétravail par mois
  • Nombreuses opportunités proposées par le CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez en ligne !

  • Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)

  • Entretien de recrutement avec un.e chargé.e de recrutement RH

  • Entretien opérationnel avec la ou le futur.e team leader (manager direct)

  • Entretien avec la ou le manager leader du périmètre (non systématique)

  • Validation de la candidature : recevez votre proposition d'embauche et... rejoignez-nous !

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : BPCEIT01365

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