Gestionnaire de Paie - CDD H/F Altea Cabestan
- La Rochelle - 17
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Gestionnaire de paie H/F - CDD immédiat
L'association Altea Cabestan, située à La Rochelle, recherche un(e) Gestionnaire de paie pour renforcer son équipe dans le cadre d'un CDD de remplacement à pourvoir immédiatement, jusqu'au 19 octobre 2026.
Vos missions
Au sein de l'association, vous assurez notamment :
* La préparation et le contrôle des bulletins de salaire ;
* La gestion des éléments variables de paie ;
* Le suivi des absences, congés et arrêts de travail ;
* Les déclarations sociales et les contrôles associés ;
* La gestion administrative courante liée à la paie ;
* Le contrôle et la fiabilisation des données de paie.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
* Ayant une expérience en gestion de paie ;
* À l'aise avec les outils informatiques ;
* Ayant idéalement une expérience sur le logiciel Cloé Paie - Aiga ;
* Rigoureuse, organisée et autonome ;
* Disponible immédiatement.
Une connaissance du secteur associatif et/ou de la convention collective applicable à l'association (CCN 66) serait appréciée.
Conditions
*Type de contrat : CDD
*Prise de poste :Immédiate
*Fin du contrat :19 octobre 2026
*Lieu : La Rochelle (17)
*Poste :Gestionnaire de paie H/F
*Rémunération : 2100€ brut/mois pour un débutant, 2289€ brut/mois pour 3 ans d'expérience
*Reprise ancienneté selon CCN 66
Candidature
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Le profil recherché
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 214YGSR
