Animateur Foyer des Jeunes Travailleurs H/F Centre Communal D'action Sociale
- Périgueux - 24
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Astreintes téléphonique et physique
Détail du poste
Le travailleur social au FJT a pour mission de faire vivre le projet socio-éducatif de la structure. Il accompagne les jeunes accueillis pour les mener vers une plus grande autonomie.
COORDINATION :
- Mise en oeuvre du projet d'établissement : Met en oeuvre le projet d'établissement en lien avec le Responsable éducatif et l'équipe, Participation aux réunions d'équipe (de suivi et de fonctionnement).
- Gestion locative: Admission et encadrement des résidents, Veille aux respect des conditions de vie collective (Entretien, sécurité, bon voisinage), Contrôle de l'application du règlement de fonctionnement, Contrôle des visiteurs , Suivi des nuitées.
- Relation institutionnelle: Représentation, relation et coopération avec l'ensemble des partenaires, Organisation de réunion de pôle une fois par an.
ACCUEIL DES USAGERS :
- Développe et organise le projet socio éducatif autour de la vie sociale, la vie collective et l'animation, en lien avec le Responsable éducatif
- Assure les entrées des nouveaux résidents (dossiers, états des lieux, .)
- Assure des permanences éducatives une fois par semaine (accueil des résidents)
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL :
Assure des accompagnements sociaux-éducatifs en lien avec les partenaires (insertion, santé, logement, .)
Favorise l'accès aux droit sociaux et à l'autonomie
ANIMATION :
Coordonne, organise et anime les activités et les animations collectives en lien avec les travailleurs sociaux du FJT.
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL
- Associations et services partenaires dans les domaines de l'accès aux droits, à la santé, de l'hébergement, de l'insertion du sport et de la culture.
- Partenaires administratifs
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL
- Tous les personnels de la Résidence Sociale (F.J.T).
- Pole Action Sociale..
- Administration du CCAS / service RH
- Les responsables hiérarchiques
APTITUDE ET COMPETENCES SOUHAITEES
- Expérience professionnelle auprès des publics jeunes (16-25 ans) et de l'internat
- Connaissance des structures et des dispositifs sociaux et de l'insertion
- Capacité au travail en équipe, partenarial et en réseau
- Sens des relations humaines et du service public
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Les locaux de la Résidence Sociale (F.J.T) et sa logistique
- Outils de communication
CONDITIONS D'EXERCICE
- Astreintes téléphonique et physique.
- Travail un week-end par mois
- Roulement entre journée et soirée
Le profil recherché
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 214YKSV