Gestionnaire de Paie H/F ORB Conseil
- Bayonne - 64
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Bayonne (64100), recherche un(e) Gestionnaire de paie afin de renforcer son équipe sociale.
Au sein d'une structure à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et assurez la gestion complète de leurs paies, tout en apportant un accompagnement de proximité aux dirigeants et aux salariés.
Vos missions
Gestion d'un portefeuille de paie
- Prendre en charge de manière autonome un portefeuille de clients.
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de salaire dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
- Assurer la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie.
- Préparer et contrôler les déclarations sociales.
- Réaliser les DSN mensuelles et événementielles.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la vie du salarié.
- Établir les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, attestations, certificats de travail, etc.
- Effectuer les contrôles nécessaires afin de garantir la fiabilité des paies et le respect des échéances.
Conseil et accompagnement des clients
- Être l'interlocuteur privilégié des clients pour leurs problématiques sociales et liées à la paie.
- Répondre aux questions courantes relatives au droit social et à l'administration du personnel.
- Accompagner les dirigeants dans leurs démarches et obligations sociales.
- Apporter un premier niveau de conseil sur les évolutions réglementaires et conventionnelles.
- Développer une relation de confiance et de proximité avec les clients.
Veille sociale et réglementaire
- Assurer une veille régulière sur les évolutions en matière de droit du travail et de protection sociale.
- Mettre à jour les dossiers en fonction des évolutions légales et conventionnelles.
- Informer et accompagner les clients sur les changements ayant un impact sur leur gestion sociale.
Digitalisation et amélioration des pratiques
- Utiliser les outils de paie et les solutions digitales du cabinet.
- Participer à la dématérialisation et à l'amélioration des processus du service social.
- Accompagner les clients dans la digitalisation de leurs démarches sociales.
- Être force de proposition afin d'optimiser les méthodes de travail et la qualité du service.
Travail en équipe
- Collaborer avec les équipes comptables et les différents interlocuteurs du cabinet.
- Participer au partage des bonnes pratiques et à la montée en compétences de l'équipe.
- Contribuer à maintenir un niveau de qualité de service élevé auprès des clients.
Le profil recherché
Formation
- Formation en paie, ressources humaines, droit social ou comptabilité.
- Titre professionnel Gestionnaire de paie, BTS, licence ou formation équivalente.
Expérience
- Vous disposez d'une première expérience significative en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.
- Vous êtes capable de gérer un portefeuille de paies de manière autonome.
- Une expérience dans la gestion de plusieurs conventions collectives est appréciée.
Compétences
- Maîtrise de l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'à l'établissement des bulletins.
- Bonne maîtrise des DSN et déclarations sociales.
- Connaissances en droit social et en législation du travail.
- Gestion des entrées et sorties des salariés.
- Gestion des absences, congés et arrêts maladie.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et à respecter les échéances.
- Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Silae.
- Aisance avec les outils informatiques et intérêt pour la digitalisation.
L'entreprise
Le cabinet ORB Conseil est spécialisé dans le recrutement de profils rares et recherchés sur des secteurs d'activité précis.
Nous garantissons à nos clients une expertise métier et territoriale pour répondre de manière idoine aux besoins ciblés de recrutement en CDI - CDD sur des profils de Bac +2 à Bac +5.
Grâce à un accompagnement de proximité, nous apportons aux candidats toute notre expérience et nos conseils pour mieux appréhender leurs carrières.
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre le cabinet ?
- Intégrer un cabinet à taille humaine et un environnement de travail convivial.
- Bénéficier d'un poste offrant autonomie et responsabilités.
- Travailler auprès d'une clientèle diversifiée.
- Être accompagné(e) dans votre évolution professionnelle.
- Évoluer dans un cabinet attentif à la digitalisation et à l'amélioration de ses pratiques.
- Rejoindre une équipe où la collaboration et la qualité du service client sont au coeur des priorités.
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 4384885/30501604 CDMC/33M
