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Comptable Général H/F Riva Group

  • Gargenville - 78
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Pour notre site Riva Acier situé à Gargenville (78) on recherche un(e) Comptable général H/F - CDD


Votre mission :


Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et au Responsable Administratif et Financier, vous assurez la tenue de la comptabilité générale de l'entreprise, dans le strict respect de la législation en vigueur et des normes comptables. À ce titre, vous garantissez la fiabilité et la sincérité des comptes, veillez au respect de l'ensemble des obligations fiscales et déclaratives, et contribuez activement à la qualité de l'information financière transmise à la Direction.


Fiscalité et obligations déclaratives

  • Préparer, contrôler et déposer les déclarations fiscales de l'entreprise dans le respect des échéances légales ;
  • Établir les déclarations de TVA en veillant à la justification et à la cohérence des montants déclarés avec les comptes ;
  • Prendre en charge les déclarations relatives à la CET (Contribution Économique Territoriale), à la contribution ORGANIC et à la Taxe sur les Véhicules de Tourisme ;
  • Réaliser la déclaration d'échanges de biens (DEB) et s'assurer de la conformité des flux intracommunautaires déclarés ;
  • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et fiscales susceptibles d'impacter l'entreprise.

Gestion et suivi des immobilisations

  • Contrôler et enregistrer les factures d'immobilisations en s'assurant de leur correcte imputation comptable ;
  • Tenir à jour le fichier des immobilisations et assurer le suivi de leur cycle de vie (mises en service, cessions, mises au rebut) ;
  • Calculer et comptabiliser les dotations aux amortissements ;
  • Garantir la concordance entre l'inventaire physique, le fichier des immobilisations et la comptabilité.

Clôtures mensuelles et fiabilité des comptes

  • Établir les situations comptables mensuelles et participer aux travaux de clôture annuelle ;
  • Analyser et justifier mensuellement les comptes de bilan et de résultat afin d'en garantir la cohérence ;
  • Calculer et comptabiliser les provisions, dotations et écritures d'inventaire ;
  • Identifier et analyser les écarts, puis mettre en oeuvre les régularisations nécessaires ;
  • Apporter son concours aux contrôles internes et aux travaux des commissaires aux comptes.

Contrôles et supervision comptable

  • Contrôler mensuellement les écritures de paie et s'assurer de leur bonne intégration en comptabilité ;
  • Vérifier la conformité des notes de frais au regard des procédures internes et en assurer l'enregistrement ;
  • Contrôler la valorisation et le suivi comptable des stocks magasins ;
  • Superviser et sécuriser les travaux de la comptabilité auxiliaire (fournisseurs, clients) afin de garantir la qualité des données remontant en comptabilité générale.

Le profil recherché

  • Titulaire d'un Bac +2 minimum en comptabilité (BTS Comptabilité et Gestion, DUT/BUT GEA ou équivalent) ;
  • Expérience d'au moins 3 ans au sein d'un service comptable d'une entreprise de taille équivalente ou en cabinet d'audit ;
  • Maîtrise des techniques et normes comptables ainsi que des travaux de clôture ;
  • Solides connaissances fiscales, notamment en matière de TVA et de fiscalité locale ;
  • Maîtrise des missions de la comptabilité auxiliaire ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel ;
  • Sens aigu de la confidentialité, rigueur et organisation ;
  • Autonomie, esprit d'analyse et capacité à respecter les échéances ;
  • Bon relationnel et esprit d'équipe ;
  • Une expérience en environnement industriel constitue un atout.

Infos complémentaires

Ce que nous vous offrons:

Mensuel : prime présence.

Annuel : prime vacances.

Avantages : prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, mobilité interne au sein du Groupe.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude de votre candidature

  • Entretien avec les équipes RH / opérationnelles (téléphonique puis physique)

  • Visite du site (selon poste)

  • Proposition salariale

Publiée le 08/10/2026 - Réf : 4384709/30500766 CG/78G

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