XPO Logistics emploi
XPO Logistics recrutement

Responsable Commercial H/F XPO Logistics

  • Hauts-de-Seine - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Nous encourageons nos collaborateurs à développer leurs compétences, à valoriser leurs points forts et à construire leur propre parcours professionnel. Nous associons créativité, rigueur et développement durable au service de l'excellence opérationnelle.

Notre agence de Gennevilliers (49) recherche un Responsable Commercial (F/H) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible, avec pour objectif principal de développer et dynamiser l'activité Transport Vrac.

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour mission de développer le portefeuille clients et de conquérir de nouveaux marchés dans le domaine du transport de marchandises en vrac.

Vos principales missions seront :

  • Développer l'offre Transport Vrac auprès de nouveaux prospects et des clients existants.
  • Identifier et prospecter de nouveaux comptes à fort potentiel dans les secteurs industriels, agricoles, BTP, carrières, agroalimentaire et autres activités générant des flux en vrac.
  • Développer et fidéliser votre portefeuille clients en proposant des solutions de transport adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
  • Promouvoir l'ensemble des solutions et services XPO afin de construire des offres commerciales globales et compétitives.
  • Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'activité Transport Vrac, dans le respect des objectifs fixés.
  • Élaborer et négocier les offres commerciales, les tarifs et les contrats clients.
  • Veiller au respect des marges et à la performance économique des affaires développées.
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets commerciaux, opérationnels, litiges et qualité de service.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation afin de garantir la faisabilité et la qualité des solutions proposées.
  • Identifier de nouvelles opportunités de développement et contribuer à la construction de nouvelles offres Transport Vrac.
  • Participer aux réunions commerciales périodiques de la région et/ou de la Business Unit.
  • Assurer une veille du marché et de la concurrence afin d'identifier les leviers de croissance de l'activité.

Ce que nous vous proposons

  • Rémunération fixe + variable
  • Télétravail
  • Véhicule de fonction
  • Tickets restaurant
  • Primes d'intéressement et de participation
  • Compte Épargne Temps
  • Plan d'Épargne Entreprise / Plan d'Épargne Retraite Collectif
  • Un poste stratégique au coeur du développement de l'activité Transport Vrac
  • La possibilité de contribuer directement à la croissance et à la structuration de cette activité

Votre profil

Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur du transport et de la logistique.Vous disposez notamment des compétences suivantes :

  • Expérience significative dans les opérations de transport, idéalement dans le transport vrac.
  • Bonne connaissance du marché du transport routier et de ses enjeux économiques.
  • Expérience dans le développement commercial et la conquête de nouveaux clients.
  • Maîtrise de la négociation commerciale complexe.
  • Capacité à construire des offres commerciales rentables et adaptées aux besoins clients.
  • Forte orientation développement et résultats.
  • Sens du service client et capacité à créer des relations commerciales durables.
  • Leadership, pédagogie et capacité à travailler avec des équipes opérationnelles.
  • Bonne gestion du stress et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

Les avantages

  • Des opportunités d’évolution et de mobilité interne
  • Accord Télétravail en fonction du poste occupé
  • Equilibre vie pro et vie perso grâce au télétravail
  • Flotte moderne entretenue
  • Tickets restaurants/frais de route
  • Bonne mutuelle
  • La sécurité de nos collaborateurs
  • Parcours d’intégration

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez en ligne sur Hellowork

  • Etude de votre CV par un recruteur de choc

  • Premier contact téléphonique avec un recruteur si votre profil est retenu

  • Entretien avec un opérationnel et/ou un RH

  • Pour les conducteurs : test de conduite avec un de nos conducteurs formateurs

  • A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : 2414-fr_FR

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