Hager emploi
Hager recrutement

Développeur Full Stack C# - .Net H/F Hager

  • Obernai - 67
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
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Détail du poste

Pourquoi rejoindre le département Digital Industrialization Factory ?

Au sein de notre Digital Industrialization Factory, nous recherchons un Développeur Full Stack C# / .NET expérimenté et passionné, qui aime transformer des idées en solutions digitales innovantes et contribuer à la transformation numérique de notre environnement industriel. En rejoignant une équipe de développement orientée agile, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et le déploiement de solutions logicielles modernes de bout en bout, au service de nos processus de production et de nos activités industrielles.

Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne technologique, des interfaces utilisateurs intuitives et applications web aux services backend robustes, API, plateformes cloud et solutions d'intégration. En collaboration étroite avec les product owners, développeurs, architectes et équipes projets internationales, vous créerez des applications évolutives, sécurisées et performantes, apportant une réelle valeur ajoutée à nos clients internes dans le monde entier.

En tant que Développeur Full Stack C# / .NET (H/F/X), vous reporterez au Digital Applications Team Leader au sein du département Digital Industrialization Factory, basé à Obernai, dans le cadre d'un CDI.


Quelles seront vos missions ?

  • Concevoir, développer et maintenir des applications full stack en utilisant C#, les technologies .NET et des frameworks web modernes.
  • Développer des services backend, API, interfaces et solutions d'intégration sécurisés et évolutifs pour des projets industriels et de production.
  • Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes, en collaboration étroite avec les product owners, développeurs, architectes et équipes projets internationales.
  • Garantir la qualité tout au long du cycle de vie logiciel grâce aux tests, au CI/CD, au monitoring, à la documentation et à l'amélioration continue des performances et de la maintenabilité.
  • Contribuer aux cérémonies agiles, à la conception des solutions, aux bonnes pratiques d'ingénierie et à une culture de collaboration et d'innovation.

Et à propos de vous ?

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique, génie logiciel, technologies de l'information ou équivalent, avec 3 à 5 ans d'expérience en développement logiciel.
  • Vous disposez de solides compétences en développement C# et .NET Framework/.NET Core/.NET, avec une expérience sur des applications frontend et backend.
  • Vous maîtrisez Visual Studio, Git, Azure DevOps, les API REST, les architectures orientées messages, les modèles d'intégration modernes ainsi que les bases de données relationnelles et NoSQL.
  • Vous comprenez les architectures event-driven et microservices ; une expérience avec les services Microsoft Azure, les tests automatisés et les pipelines CI/CD serait un atout.
  • Vous combinez de fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes avec une expérience des environnements Agile et DevOps, ainsi qu'un niveau courant en anglais.

Ce que nous vous proposons ?

  • Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter vos premiers pas dans l'entreprise.
  • La possibilité d'apprendre et de vous développer grâce aux formations de notre université interne primée et reconnue, Hi! University.
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne.
  • Un environnement de travail international favorisant la collaboration, l'innovation et le partage d'expertise.
  • La possibilité de contribuer à des projets data à fort impact pour le Groupe Hager.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté(e) par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité(e) à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !

Les avantages

  • 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
  • Charte et promotion de la mobilité interne
  • Hi! University avec formations en libre accès
  • Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
  • Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
  • Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
  • Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le recruteur

  • Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager

  • Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2

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132 Boulevard de l'Europe

67210 Obernai

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Publiée le 08/10/2026 - Réf : 42728

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