Consultant Junior Transformation de la Fonction Finance H/F BearingPoint France

Notre quotidien est également rythmé par des moments de convivialité et de développement : « Good Morning F&R », afterworks, réunions d'équipes, fresque du climat...

Votre mission

Accompagné dès votre arrivée par un parrain, vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité dans une équipe à taille humaine, où vous serez amené à intervenir sur des missions variées, portées par l'ensemble de nos pôles :

• La conduite de programmes de transformation de la fonction Finance (Digital CFO, création & mise en place de Centres de Services Partagés, reengineering de processus et conception de systèmes financiers ...)

• La définition de modèles de gestion, tableaux de bord, conception de systèmes de pilotage

• L'optimisation des processus et des organisations (lean six sigma, benchmarks internes et externes, définition et mise en oeuvre de plans d'actions, gestion des emplois et des compétences...)

A titre d'exemple, nous avons récemment mené les missions suivantes :

• Évaluation de la maturité des équipes Finance en termes d'organisation, processus, système d'information et stratégie data, et identification de leviers de transformation pour un grand acteur du secteur des services aux entreprises

• Refonte du cycle de gestion : définition des processus de Reporting, Budget et Forecast pour un grand acteur du luxe

• Digitalisation des processus et des organisations via l'Hyperautomation : RPA, Analytics, Process mining, Agent virtuel... pour un grand acteur du transport aérien

• Accompagnement de la transformation digitale des métiers Contrôle interne et Management des risques pour un grand acteur du secteur des boissons

• Réalisation d'analyses extra-financières de l'activité de nos clients à l'aune des critères environnementaux, sociaux et gouvernementaux pour une grande société des télécoms

Vous contribuerez aussi à la visibilité du cabinet au travers de la préparation d'événements marketing et la rédaction rédaction d'articles sur des thématiques d'actualité, benchmarks, formation, recrutement pour l'équipe Finance & Risk.

Rejoignez-nous si vous souhaitez construire avec nous la fonction finance de demain : stratégie data-driven, contribution aux enjeux RSE, intégration de l'intelligence artificielle dans ses processus, nouvelles compétences, pilotage augmenté et impactant...

Votre profil

Diplômé d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'université, vous disposez d'une première expérience orientée business, en conseil ou en audit, ou en direction financière en entreprise, avec une appétence pour l'analyse de problématiques et leur résolution.

Vous disposez de capacités analytiques, d'un bon esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles. Vous savez allier rigueur et sérieux, vous permettant de produire des livrables de qualité auprès de nos clients. Vous êtes de nature curieuse et proactive et avez une appétence professionnelle démontrée pour la finance. Enfin, vous êtes capable d'évoluer dans un environnement anglophone.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d'évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs

• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif

• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé

• Des moments fédérateurs et festifs

• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux

• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...

Notre processus de sélection

• Un entretien de motivation

• Une étude de cas

• Un entretien avec l'un des 3 associés de l'équipe Finance & Risque

La société BearingPoint s'engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l'égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.