Directeur de Centre Social - Romainville H/F Communes
- Romainville - 93
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires de travail variables et décalés (soir et week-end)
Détail du poste
Commune de 37 224 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l'Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en oeuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner sa politique socio-éducative, Romainville recrute :
Un.e directeur.rice du Centre social Nelson MANDELA
à temps complet
Cadre d'emplois des attachés (A)
+ Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels
Au sein de la Direction Citoyenneté Active et Education Populaire (DCAEP), placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable des centres sociaux, vous êtes un cadre intermédiaire de la direction et à ce titre, êtes membre du pôle de coordination de la DCAEP.
En tant que responsable d'un espace de proximité agréé centre social, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités en relayant les orientations municipales en matière de développement social et d'éducation populaire. Vous pilotez le projet social. Vous encadrez une équipe et assurez la responsabilité générale de l'équipement.
Le centre social Nelson Mandela dispose d'une annexe. Outre l'activité du centre social, la structure pilote en son sein une Maison France services et une Micro-folie toutes deux pilotées par le responsable de structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261006001549-directeur-centre-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences et qualités requises
- Diplôme de Niveau 2 / DESJEPS
- Connaissances de la règlementation SDJES et en matière d'accueil de loisirs
- Connaissances des exigences CAF en matière de conventionnement et d'agrément
- Connaissances dans les champs : animation, éducation populaire, animation de la vie sociale
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, des acteurs locaux, du statut de la fonction publique territorial appréciée
- Maîtrise de la gestion de projet
- Connaissance des exigences liées aux labellisations et agréments
- Connaissance des financements possibles
- Capacité à manager et s'adapter à de nombreux interlocuteurs
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Capacités d'écoute, de dialogue et de médiation
- Disponibilité, polyvalence, sens de l'initiative
- Autonomie, réactivité et capacité d'anticipation
- Capacité à s'autoévaluer et réajuster son travail si nécessaire
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Organisation de travail méthodique et structurée
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et participation à la mutuelle et à une prévoyance sous conditions
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d'oeuvres sociales
Horaires de travail variables et décalés (soir et week-end) - base de 37h30 semaine
15 ARTT + 25 jours de congés annuels
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au **.**.**.**.**.
N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.
Publiée le 08/10/2026 - Réf : O093261006001549
