Chargé de Mission « Stratégie de Mise en Cohérence et Transversalité des Politiques De... H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Lens - 62
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
PLACE DANS L'ORGANISATION
Direction Générale des Services Techniques
Direction Cohésion et Innovation Sociale
Pas de fonctions d'encadrement.
Sous l'autorité directe de la directrice de la cohésion et de l'innovation sociale avec un rattachement fonctionnel aux responsables de Pôles (eu égard à la mission transversale).
CONTEXTE ET ENJEU :
La politique de cohésion sociale de la Communauté d'Agglomération de Lens-Liévin s'appuie sur des dispositifs structurants (Contrat de Ville, CISPD, CLS/ASV, potentielle CTG ...) pour répondre à des enjeux complémentaires (réduction des inégalités, accès aux droits, santé, prévention, éducation ...). Cependant, leur manque de coordination et de lisibilité limite leur impact et leur valorisation auprès des habitants, partenaires et élus.
Dans un contexte de soutenabilité de la dépense publique, leur articulation transversale est essentielle pour :
- Éviter les silos et mutualiser les moyens,
- Renforcer la lisibilité des politiques via une stratégie de mise en récit,
- Optimiser l'impact en alignant les priorités et en évitant les redondances.
Ce poste vise à fédérer ces leviers pour construire une politique publique sociale globale, intégrée et participative, en lien avec le Labo des habitants et les orientations du projet de cohésion sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261002000413-charge-e-mission-strategie-mise-coherence-transversalite-politiques-cohesion-sociale-communautaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
-Expérience en communication publique ou stratégie territoriale.
-Expérience en pilotage de projet et animation de réseau.
-Connaissance des politiques de cohésion sociale.
Savoirs :
-Connaissance des politiques publiques de cohésion sociale et dispositifs associés.
-Maîtrise des techniques de communication.
-Compréhension des enjeux territoriaux en matière de cohésion sociale.
-Connaissance des acteurs locaux (institutionnels et associatifs).
Savoir-faire :
-Fédérer des acteurs aux cultures différentes autour de projets transversaux.
-Rédiger des documents stratégiques (notes de synthèse, rapports, présentations).
-Utiliser les outils numériques nécessaires à la communication.
Savoir-être :
-Capacité d'analyse et de synthèse pour rendre compte des politiques complexes.
-Sens du relationnel pour travailler avec les élus, des partenaires, des techniciens et des habitants aux profils variés.
-Créativité pour proposer des formats innovants de mise en récit.
-Autonomie et proactivité pour initier des actions sans attendre une sollicitation externe.
-Rigueur et organisation pour appréhender plusieurs dispositifs en parallèle.
Publiée le 08/10/2026 - Réf : O062261002000413
