Technicien Recouvrement Contentieux - Stage H/F AXA en France
- Fontenay-sous-Bois - 94
- Stage
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Technicien recouvrement contentieux (F/H) en stage.
Intégré à notre dynamique équipe de 15 personnes, vos missions seront les suivantes:
- Traiter des dossiers en procédures collectives (liquidations et redressements judiciaires) : échanges avec les mandataires ou administrateurs judiciaires, nos prestataires de recouvrement, nos distributeurs ainsi que les clients afin de réaliser les actes de gestions liés à cette activité- Proposer des pistes d'optimisation sur les process de gestion des activités.
- Traiter des demandes clients ou des distributeurs sur des aspects de paiement des primes d'assurances
- Procéder à la mise à jour de la documentation des process liés à cette activité.- Faire de la veille juridique et de la recherche d'innovations sur ce domaine.
Le profil recherché
Vous êtes étudiant en master juridique ou élève avocat, magistrat, et vous recherchez un stage à temps plein d'une durée de 6 mois à partir de janvier 2027.
Nous recherchons une personne dynamique, capable de s'exprimer avec clarté et dotée d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous vous distinguez tant par votre professionnalisme que par votre savoir être.
Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition.
Si vous êtes une personne motivée, engagée, désireuse d'apprendre et de partager au sein de notre équipe, rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 08/10/2026 - Réf : AXAFR_2026100030