Direction des Ressources Humaines H/F Sm Base de Plein Air et de Loisirs de Lery-Poses

Descriptif du poste

Recrutement, paie, planning, formation, relations sociales : ici, vous menez toute la fonction RH de A à Z, au service d'un site naturel d'exception !

Dans le cadre d'un remplacement nous sommes à la recherche de notre futur.e Responsable Ressources Humaines H/F.

Votre mission :

Vous êtes le ou la responsable de l'ensemble de la fonction RH du Parc, pour les personnels permanents et saisonniers, de droit public et de droit privé.

Véritable partenaire de la Direction, des salariés et des partenaires institutionnels, vous assurez en autonomie la gestion intégrée des ressources humaines, de l'anticipation des besoins en personnel jusqu'à l'accueil des nouveaux collaborateurs, en passant par l'administratif, la paie, la formation et la sécurité.

Dans un environnement à forte activité saisonnière, vous garantissez une gestion RH régulière et dynamique, du recrutement au suivi des carrières, jusqu'à la gestion des départs.

Vous êtes rattaché(e) à la Direction, avec qui vous travaillez en direct. Vous êtes la seule personne dédiée aux RH, avec une vraie autonomie et un rôle de conseil et de force de proposition au quotidien.

Vous accompagnez une équipe de 27 permanents (10 agents du secteur public et 17 salariés du secteur privé), renforcée par jusqu'à 50 saisonniers en haute saison.

Au quotidien :

Assurer le recrutement de l'intégration à la sortie des collaborateurs

• Anticiper les besoins en effectifs et définir les profils de poste
• Rédiger et diffuser les annonces, suivre les candidatures, analyser les CV
• Conduire les entretiens individuels et collectifs
• Travailler avec France Travail et mobiliser les dispositifs d'aide à l'emploi

Assurer l'administration du personnel et faire vivre le dialogue social

• Gérer les embauches, contrats, DPAE, visites médicales et dossiers du personnel
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et situations individuelles
• Gérer la prévoyance, la mutuelle, le CNAS et l'assurance statutaire
• Suivre les carrières, anciennetés, entretiens professionnels et départs en retraite
• Préparer et suivre les procédures disciplinaires

Piloter les temps et les effectifs

• Élaborer les plannings annuels des permanents et des saisonniers
• Ajuster les équipes à l'activité, au fil des saisons et des pics de fréquentation
• Gérer le temps de travail, les absences et les feuilles d'heures
• Actualiser le Rapport Social Unique (RSU)

Maîtriser la paie et le budget RH

• Préparer et saisir les variables de paie sur Sylaé
• Mettre à jour les dossiers salariés, suivre les avancements et anciennetés
• Assurer les déclarations sociales et le mandatement des paies et charges
• Élaborer et suivre les budgets salaires et charges, publics et privés
• Créer et suivre les tableaux de bord RH

Assurer les plans de formations

• Élaborer et suivre le plan et le budget de formation
• Gérer les demandes de formation et les relations avec l'OPCO et le CNFPT
• Suivre les formations obligatoires
• Gérer les EPI et les obligations liées à la sécurité et aux vaccinations
• Actualiser le DUERP

Informations complémentaires

Les avantages du poste

• Mutuelle d'entreprise
• Tickets cantine à tarif préférentiel
• Accès gratuit aux activités et infrastructures du parc
• Cadre de travail naturel et dynamique
• Participation à des événements variés tout au long de l'année