Animateur·rice - Facilitateur·rice du Conseil d'Arrondissement de H/F L'agence Unique
- Lyon - 69
- CDD
- 24 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
FICHE DE FONCTION
Animateur-rice - Facilitateur-rice du Conseil d'Arrondissement des Enfants
Finalité du poste
L'animateur-rice facilite la participation effective des enfants au sein du Conseil d'Arrondissement des Enfants. Il-elle crée les conditions favorables à l'expression de chacun, accompagne les réflexions collectives et soutient la concrétisation des projets imaginés par les enfants.
Il-elle incarne une posture de médiation, d'écoute et de coopération, en cohérence avec les valeurs d'éducation populaire et de participation citoyenne portées par la structure.
Profil recherché
Nous recherchons un profil :
facilitateur et médiateur ;
à l'écoute des enfants et des dynamiques de groupe ;
ludique et créatif dans ses approches pédagogiques ;
convaincu de la capacité des enfants à contribuer aux décisions qui les concernent ;
partageant une vision exigeante de la participation citoyenne ;
capable de favoriser l'expression de toutes les voix ;
appréciant le travail en équipe.
Missions
Animation de la vie du CAE
Préparer et coanimer les séances ;
Créer un cadre de participation sécurisant et inclusif ;
Encourager la prise de parole de chacun ;
Accompagner les débats et les prises de décision collectives ;
Valoriser les idées et initiatives des enfants.
Accompagnement des projets
Soutenir l'émergence des idées ;
Aider les enfants à transformer leurs propositions en actions concrètes ;
Accompagner les groupes dans l'organisation de leurs projets ;
Favoriser l'autonomie progressive des enfants.
Médiation et facilitation
Réguler les échanges au sein du groupe ;
Faciliter la coopération ;
Favoriser l'écoute mutuelle ;
Adapter les méthodes d'animation aux besoins des participants.
Suivi du projet
Participer aux réunions d'équipe ;
Contribuer aux comptes-rendus ;
Participer aux temps de rencontre avec les partenaires lorsque nécessaire ;
Contribuer à l'évaluation et au bilan du mandat.
Compétences clés
Techniques de facilitation.
Intelligence collective.
Méthodes participatives.
Animation d'enfants et de groupes.
Éducation populaire.
Gestion de dynamique de groupe.
Médiation.
Coopération et travail en équipe.
Le profil recherché
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Organisation de foires, salons professionnels et congrès
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214XXJG
