Charge de Mission RH H/F Groupe ONET
- Marseille - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Nous recrutons pour renforcer nos équipes de Marseille, un(e) chargé(e) de mission RH F/H.
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez comme véritable partenaire des équipes RH et participez activement à la mise en oeuvre des projets.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Déployer et coordonner l'animation des politiques et processus RH.
- Préparer les contrats de travail et avenants de l'ensemble du personnel de la Société, ainsi que les fiches descriptives d'emploi et les délégation de pouvoirs qui les accompagnent le cas échéant.
- Assurer la conformité légale et conventionnelle des contrats.
- S'assurer de la bonne transmission des informations relatives au personnel au service paie.
- Assurer la mise en place, l'exploitation et l'analyse des tableaux de bords sociaux (études de rémunération destinées notamment à assurer une cohérence de grilles de rémunération, analyse des effectifs, analyse des compétences, analyse métier/fonctions/, du recrutement...)
- Réaliser le reporting, les analyses et études portant sur les processus RH de son domaine.
- Mettre en oeuvre et suivre les actions définies dans le cadre des différents accords collectifs.
- Contribuer à la conception et à l'évolution des procédures et outils RH.
- Mettre en place des actions de communication RH.
- Assurer le suivi des clauses contractuelles des collaborateurs.
- Piloter le suivi des dossiers de formation.
- Conseiller managers et collaborateurs.
- Accompagner les opérationnels dans la mise en oeuvre des process RH: mobilités, recrutements, formations, revue d'effectif...
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Suivre et assurer la politique de stage et d'alternance.
- Participer aux divers projets RH d'Onet Technologies: Campagne d'entretiens périodique individuel, Handicap, Filières Métiers et animer des groupes de travail.
- Proposer des actions d'optimisation sur les différents sujets RH.
Vous appliquez et veillez au respect des exigences en matière de qualité, santé, sécurité, sûreté, environnement et radioprotection. Vous contribuez à la démarche d'amélioration continue en signalant les anomalies et les situations dangereuses, en assurant la traçabilité des actions réalisées et en participant aux audits.
Le profil recherché
En équipe, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre proactivité vous permettent de mener à bien l'ensemble de vos tâches.
Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans dans un poste similaire en gestion RH et administration du personnel.
Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions, la coordination des échanges avec les différentes parties prenantes et la conduite de projets.
Doté(e) d'un esprit analytique, vous réalisez des reportings réguliers, analysez les indicateurs de performance et formulez des recommandations afin d'accompagner la prise de décision et l'optimisation des processus RH.
Enfin, vous êtes garant(e) du respect des processus et des délais définis dans votre périmètre d'activité. Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques et des outils RH. Vous veillez à la bonne mise en oeuvre et à l'optimisation des procédures tout en participant activement à la performance et à l'atteinte des objectifs de votre périmètre.
Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Les avantages
- Onet c’est des valeurs fortes, l’écoute, le respect et l’audace !
- Une entreprise responsable
- Un investissement permanent dans la formation interne
- Des métiers diversifiés
- Une culture client … et de l’innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature par le groupe Onet
-
Contact par téléphone avec l'équipe recrutement afin d'échanger sur ma candidature
-
Je rencontre le/la futur(e) manager et les RH au cours d’un ou plusieurs entretien(s)
-
J’obtiens un retour suite aux échanges eus et je reçois une proposition d'embauche
-
Je prépare mon arrivée et ma future équipe organise mon intégration
-
Groupe ONET en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 2026-18959
