Manager Expertise-Comptable H/F 1T01 Conseil
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
En tant que Manager Expertise-Comptable F/H, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des missions comptables, fiscales et de conseil auprès d'un portefeuille de clients variés. Vous serez directement intégré(e) au sein de l'équipe expertise-comptable.
Vos principales responsabilités seront :
- Superviser et coordonner les travaux de tenue, de révision et de clôture des dossiers comptables.
- Garantir la qualité, la fiabilité et le respect des délais des livrables produits pour les clients.
- Accompagner et encadrer les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes et dans leur montée en compétences.
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour les conseiller sur leurs obligations comptables, fiscales et organisationnelles.
- Participer à l'optimisation des process et à l'amélioration continue de la qualité de service.
- Contribuer au pilotage de l'activité et au suivi des indicateurs de performance du portefeuille.
- Intervenir sur des dossiers à enjeux et assurer une veille technique et réglementaire.
Le profil recherché
Formation :
- Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance.
Expérience :
- Une expérience confirmée en expertise-comptable, avec une dimension de supervision ou d'encadrement.
- Une expérience dans la gestion de portefeuille clients et le pilotage de dossiers à enjeux est un plus.
Compétences techniques :
- Maîtrise des principes comptables, fiscaux et de révision.
- Connaissance des outils et méthodes de production comptable.
- Capacité à analyser des situations complexes et à formuler des recommandations pertinentes.
Langues :
- Français courant indispensable.
Qualités personnelles :
- Leadership et sens de l'accompagnement.
- Rigueur, organisation et fiabilité.
- Bon relationnel et sens du service client.
- Esprit d'analyse et prise d'initiative.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des objectifs.
Infos complémentaires
- Prendre part à des missions à forte valeur ajoutée et à un rôle de management.
- Évoluer dans un environnement professionnel stimulant et structuré.
- Participer à des projets d'amélioration continue et de développement des pratiques.
- Bénéficier d'un cadre favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 1TO1-26-00043
