Cisp Conseiller·ère en Insertion Sociale et Professionnelle H/F Mission Locale la Presqu'ile Guerandaise
- Guérande - 44
- CDD
- 21 jours
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour absence de 3 semaines à compter du 06/11/2026 au 27/11/2026 (durée 3 semaines, à 4 jours semaines), la Mission Locale de la Presqu'île Guérandaise recrute.
Le/la conseiller(ère) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle.
A la suite d'un diagnostic approfondi, il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'insertion sociale et professionnelle.
Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.
Le/la conseiller(ère) , apporte également une relation et construction partenariale autour de la spécificité exécutée qui peut être liée à un dispositif national, régional ou local ainsi que des actions locales spécifiques.
Missions relevant du poste
Conseil en insertion
o Recevoir le public en entretien
o Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
o Informer et aider à l'orientation du public cible
o Être personne ressource dans un domaine spécifique
o Accompagner le public dans son parcours d'insertion
Accueil
o Accueillir le public
o Informer, recueillir la demande et orienter
Gestion de Parcours
o Assurer un suivi administratif : Effectuer un suivi administratif (saisie I-Milo, documents de suivi, de justification de parcours, argumentaires de supports de commissions).
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des aides à l'emploi,Contrats de travail,Evaluation des compétences professionnelles,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Collecter et analyser des données, des informations,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Gérer une situation conflictuelle,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214XJXL