Responsable d'Élevage Bovin H/F France Travail

  • Le Plessier-Huleu - 02
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Nous recherchons un(e) responsable d'élevage expérimenté(e) pour gérer les activités journalières de notre exploitation. Le/la candidat(e) idéal(e) possédera une solide expérience en gestion d'élevage et sera capable de gérer ses activités en parfaite autonomie (remplacement dans le cadre d'un départ en retraite).

Vos missions seront :
Superviser et coordonner les activités liées à l'élevage.
Assurer le bien-être des animaux en veillant à leur santé, leur alimentation et leur environnement.
Veiller au respect des normes sanitaires et de sécurité.
Assurer la gestion administrative de l'exploitation (suivi des stocks, commandes, etc.).
Mettre en place des stratégies pour améliorer la productivité et la qualité.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - poste similaire

Compétences: Connaissance des races bovines,Nutrition animale,Méthodes d'élevage,Désinfecter et décontaminer un équipement,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Surveiller l'état de gestation d'un animal,Assurer la maintenance de premier niveau des équipements,Nettoyer les équipements et les zones d'élevage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Culture et élevage associés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214XKSL

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