Travailleur Social en Protection de l'Enfance H/F Accueils Educatifs et Therapeutique
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements possibles
Détail du poste
Les AELA oeuvrent au titre de la protection de l'enfance auprès des adolescents et jeunes majeurs en situation complexe. Dans ce cadre, diverses modalités de prises en charge sont proposées : petits hébergements collectifs, Accueil de Jour, Service de logements diffus, Service ambulatoire auprès de jeunes en situation de placement non exécuté.
Vos Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec la Cheffe de Service Éducatif et la psychologue, vous participez à la prise en charge en logement diffus de 11 adolescents(e)s de 16 à 21 ans, en situation complexe.
Dans ce cadre, vous oeuvrez au quotidien à la création d'un lien de confiance avec ces jeunes et donc à la mise en place d'un climat relationnel qui leur est propice. Au-delà, vous les accompagnez et les soutenez dans leurs projets, en lien avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, les dépositaires de l'autorité parentale (pour les mineurs) et les différents autres partenaires.
Votre Profil :
Titulaire d'un diplôme de l'action sociale ou de l'animation sociale, vous avez une expérience dans l'encadrement des adolescents et/ou une appétence pour ce public.
Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Aussi, vous êtes sensibilisé aux notions du "pas de côté", du "aller vers", et de l'adaptabilité. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute.
Vous êtes impérativement titulaire d'un permis de conduire afin de pouvoir réaliser les accompagnements des adolescents.
Conditions :
Poste en CDI à pourvoir au plus vite
Temps complet - 1 ETP
Congés Trimestriels
Permis B obligatoire
Rémunération selon indice CCN66 et expériences - Indemnité dans certains cas
Déplacements possibles
Remboursement des frais de transports à hauteur de 50 %
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.
Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.
Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : ****@****.**
Merci d'adresser CV et lettre de motivation au service Ressources Humaines par e-mail :
****@****.**
Référence de l'offre : Trav Soc 44 0926
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214XHHG
