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Réactif
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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Référent Support IT H/F Kinougarde

  • Lyon 3e - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Votre mission

Au sein de notre équipe infrastructure, vous accompagnez et coordonnez opérationnellement une équipe de 7 techniciens support, en étroite collaboration avec le Responsable Infrastructure.

Dans un équilibre entre support, expertise et coordination ; vous intervenez à la fois comme référent technique et opérationnel de l'équipe support.

Vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement des services IT et vous contribuez directement à la transformation et à la modernisation du système d'information.

Au sein de l'équipe « Infrastructure IT », vous êtes éloignés physiquement des Business Unit.

Le profil recherché

De formation supérieure (Bac +2/3, BTS, DUT, Licence en informatique...), vous maîtrisez les sujets techniques suivants :

Installation et utilisation des OS Microsoft postes clients (Windows 11),

Installation et utilisation des logiciels postes clients,

Travail collaboratif : M365, Notion,

Administration Active Directory,

Administration de l'ITSM GLPI,

Fondamentaux ITIL,

Configuration réseau (DNS / DHCP / TCP IP).

Vous avez de l'expérience dans le support IT au sein de systèmes d'information de tailles et de maturités différentes.

Vous avez le sens du service et un leadership naturel. Rigoureux et organisé, vous avez la capacité de prioriser et coordonner plusieurs sujets en simultané.

Vous souhaitez vous impliquer dans une équipe à taille humaine favorisant l'autonomie et l'initiative, au sein d'un groupe en pleine expansion.

Infos complémentaires

  • CDI à pouvoir immédiatement.
  • Poste sédentaire 100% en présentiel basé à Lyon (69003). Vous pourrez être amenés ponctuellement à vous déplacer en train sur le territoire Français (1x par mois).
  • Rémunération entre 30K et 35K/an + Tickets Restaurant
  • Rémunération évolutive en fonction du profil et de l'expérience.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique.

  • Entretien responsable.

  • Contrôle de référence.

  • Validation de profil.

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : REF709A

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