Chef de Projet Paid Média H/F TEAM INSIDE
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
L'objectif : Définir et piloter des stratégies Paid Social & Digital pour des campagnes internationales à forte visibilité, autour de l'entertainment, du sport, des événements et du retail.
Marché : International / Global
En 3 mots-clés : #PaidMedia #Entertainment #Luxury
Vos futures missions :
- Définir la stratégie Paid Social & Digital pour des campagnes internationales.
- Piloter les arbitrages budgétaires et l'allocation des investissements entre les différentes plateformes.
- Orchestrer les campagnes avec les équipes internes, les agences média et les marchés locaux.
- Coordonner les activations sur Meta, TikTok, YouTube, Snapchat, X, Pinterest, Spotify et les réseaux sociaux asiatiques.
- Suivre les KPIs, mettre en place des A/B tests et réaliser les analyses post-campagne.
- Accompagner les marchés dans l'adaptation de la stratégie globale.
- Assurer la relation avec les plateformes média et effectuer une veille sur les innovations du secteur.
Votre future équipe :
- Vous rejoindrez une équipe Paid Media globale au sein d'un environnement international.
- Vous travaillerez au quotidien avec les équipes Content, Data, E-merchandising, les agences média et les marchés locaux.
- Vous interagirez avec des interlocuteurs variés et contribuerez au déploiement de campagnes à forte visibilité.
Votre futur contrat de travail :
- Localisation : Paris - métro Pont Neuf
- Type de contrat : CDI
- Démarrage : Dès que possible
- Télétravail : 1 jour par semaine
Le profil recherché
- Vous avez déjà travaillé sur des campagnes event, sport/entertainment et retail.
- Vous maîtrisez les principales plateformes Paid Social et Digital Media.
- Vous connaissez les réseaux sociaux asiatiques.
- Vous êtes à l'aise dans la coordination d'agences média, de marchés locaux et d'équipes internes.
- Vous parlez anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral.
- De nature curieuse, vous aimez découvrir différents secteurs, différentes manières de travailler et souhaitez développer un fort sentiment d'appartenance avec votre entreprise.
Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :
Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.
A l'issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.
Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l'adéquation de nos clients avec vos aspirations.
A l'issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.
Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.
L'entreprise
Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons pour des missions longues (en moyenne 2 ans) en immersion chez nos clients grands comptes.
Avec nous, notre démarche se projette sur le long terme. C'est pourquoi il est essentiel de vous proposer un accompagnement sur mesure afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.
Pour se faire, nous avons plusieurs formats personnalisables à chaque profil :
- Des coachs : gestion de projet, langues, développement personnel
- Des formations en ligne
- Des formations en présentiel
- Des formations certifiantes
- Des webinars pour découvrir/s'initier sur de nouveaux sujets actuels
En tant que salarié(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi individuel tout au long de vos missions ainsi que des conseils de professionnels issus du métier.
Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe !
Publiée le 07/10/2026 - Réf : RCHLIWQH9WM2
