Auditeur Financier H/F Dan Partners
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Rattaché(e) au responsable du pôle audit, vous intervenez sur le cycle entier des missions, de la planification à la rédaction du rapport :
- Planifier et piloter des missions de commissariat aux comptes
- Réaliser des audits de comptes sociaux et consolidés
- Intervenir sur des missions spécialisées : apports, cessions, due diligence
- Analyser les procédures comptables et le dispositif de contrôle interne
- Rédiger les rapports et les synthèses
- Encadrer ponctuellement des collaborateurs sur vos dossiers
Le profil recherché
Profil junior à confirmé en cabinet, déjà autonome sur des mandats TPE et PME menés de bout en bout.
Formation : DSCG, Master CCA ou école de commerce avec spécialisation audit.
Expérience : 2 à 5 ans en cabinet, hors alternance et stages.
L'entreprise
On accompagne un cabinet d'expertise comptable grenoblois à taille humaine.
Ses expertises couvrent la comptabilité, l'audit, la consolidation, le social, le juridique, l'IT et les RH, avec une clientèle très large qui va du TPE aux grands groupes. Le cabinet évolue dans un environnement 100 % dématérialisé et collaboratif.
Son positionnement : la proximité avec les clients et les équipes, l'autonomie donnée aux collaborateurs, et un bureau grenoblois en développement actif, donc de la place pour construire.
Le pôle audit compte 2 seniors et 1 responsable, ce qui donne une visibilité immédiate sur les dossiers et un accès direct au décideur technique, à l'inverse des pyramides des grands cabinets.
Infos complémentaires
💭 Pourquoi les rejoindre ?
- Le cycle entier dès l'arrivée, là où beaucoup de structures cantonnent les juniors à des sections
- Un pôle audit de 3 personnes, avec un accès direct au responsable
- Des missions spécialisées au delà du CAC classique (apports, cessions, due diligence)
- Un cabinet multi expertises et 100 % digitalisé, avec un pôle consolidation interne
- Une clientèle de TPE et PME qui met en contact direct avec les dirigeants
Avantages
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 70 %
- 1 semaine de congés supplémentaires après 1 an d'ancienneté
- Horaires flexibles selon les missions
- Plateforme d'avantages collaborateurs
- Événements réguliers tout au long de l'année
🪄 Process de recrutement
- Échange avec Dan Partners
- Entretien avec la Chargée RH du cabinet
- Entretien physique avec un associé à Grenoble
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 93ab4750-e412-4334-a2ca-e805fffc3232
