Gestionnaire Paie H/F NETCO

Les missions du poste

Dans un contexte de structuration du service paie en France, NETCO renforce son équipe et recrute un(e) Gestionnaire paie.

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion technique et complète du cycle de paiesur un périmètre multi-sociétés et multi-conventions. Vous intervenez sur l'ensemble du processus, de l'intégration et du contrôle des éléments variables jusqu'à l'édition et la fiabilisation des bulletins, en passant par le traitement des absences, des arrêts de travail, des primes, des pointages, des déclarations sociales et des virements.

Votre rôle sera essentiel dans la sécurisation des données de paie et le respect des procédures de contrôle interne.

Vos missions :

Gestion technique et complète du cycle de paie

- Collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie.
- Contrôler et fiabiliser les variables avant leur intégration dans le logiciel SAGE Paie.
- Établir les bulletins de salaire mensuels (environ 300 bulletins).
- Assurer le traitement en paie des congés payés et RTT.
- Assurer le traitement technique des entrées et sorties : création et paramétrage des dossiers salariés dans SAGE, contrôle des bulletins d'entrée, gestion des soldes de tout compte.
- Gérer les arrêts de travail et leur incidence en paie : DSN événementielle, maintien de salaire, IJSS, prévoyance et subrogation.
- Éditer et contrôler les bulletins de salaire, identifier les anomalies et procéder aux corrections nécessaires en lien avec le Responsable Paie.

Déclarations sociales et conformité paie

- Établir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.
- Contrôler les charges sociales et les bases de cotisations.
- Garantir l'application des dispositions légales et conventionnelles.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires ayant un impact sur la paie.
- Être l'interlocuteur des organismes sociaux et des organismes de prévoyance et de mutuelle.

Administration du personnel - arrêts & mutuelle/prévoyance

- Réaliser les formalités liées aux embauches : DPAE, affiliations, visites médicales, etc, et assurer la création des dossiers salariés dans SAGE.
- Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs.
- Gérer le suivi administratif des arrêts maladie, congés maternité et accidents du travail / maladies professionnelles.
- Établir les attestations de salaire.
- Assurer le suivi des indemnités journalières et des dossiers de subrogation.
- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance.
- Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes.

Veille sociale

- Assurer une veille paie active.
- Garantir l'application des dispositions conventionnelles.

Support RH et projets d'amélioration continue

- Participer à la sécurisation et à l'amélioration continue des procédures paie et des contrôles associés.
- Identifier les anomalies ou points de vigilance et proposer des actions correctives.
- Participer à la structuration et au développement des outils de suivi et de contrôle de la paie.

Le profil recherché

Formation / Expérience

- Bac +3 en gestion de la paie ou ressources humaines (DUT GEA, Licence RH...).
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise et en cabinet.
- Vous avez une expérience confirmée de la gestion d'un volume de paie conséquent et d'un périmètre multi-sociétés.
- Une expérience dans un environnement multi-sites et/ou industriel est appréciée.
- La maîtrise de plusieurs conventions collectives est requise.

Compétences techniques

- Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie et des déclarations sociales.
- Maîtrise de SAGE 100 Paie et d'Excel.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et un volume de paie conséquent avec rigueur, fiabilité et discrétion.

Qualités professionnelles

- Rigueur et fiabilité.
- Esprit d'analyse et sens du contrôle.
- Autonomie et capacité à gérer un cycle de paie dans son intégralité.
- Organisation et respect des échéances.
- Respect de la confidentialité.
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
- Esprit d'équipe et sens du service auprès des collaborateurs et des responsables.
- Curiosité et volonté d'améliorer les processus et de fiabiliser les pratiques.

Nous sommes un acteur de référence en France dans la maintenance globale de systèmes de convoyage.

Spécialisée dans la maintenance, le dépannage, la conception et l'assemblage de solutions sur mesure, cette entreprise intervient dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, etc.

Implantés sur tout le territoire, nous cultivons une forte proximité avec nos clients, et plaçons l'humain, la qualité et l'innovation au coeur de nos actions.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) pour rejoindre nos équipes.

Chez nous, vous trouverez :

Un environnement stimulant et responsabilisant

Des parcours professionnels valorisés

Une entreprise en croissance, avec des projets ambitieux