Coordonnateur de Parcours H/F Conseil Departemental des Yvelines
- Montfort-l'Amaury - 78
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le poste
Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, villages d'enfants, etc.).
L'objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l'ensemble des ressources dans le parcours de l'enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins. La direction de l'enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département recherche un Coordonnateur de parcours enfance (F/H). Il s'agit d'un poste permanent libéré suite à un départ.
Au sein du Pole enfance RAMBOUILLET MANTES, vous rejoindrez l'équipe du service de protection de l'enfance de l'antenne RAMBOUILLET MANTES, constituée d'un Responsable de Pôle, d'un cadre d'appui, de coordonnateurs de parcours enfance, psychologue, infirmière ASE, assistantes administratives.
Votre mission? Faire en sorte que le parcours en protection de l'enfance s'inscrive comme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d'un avenir plus sûr!
EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L'ENFANT
- Adopter une approche écosystémique et travailler sur l'enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants.
- Elaborer le Projet à mettre en place pour l'enfant
- Evaluer la mise en oeuvre du Projet pour l'enfant et du parcours de la famille
ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE
- Identifier les difficultés que l'enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins
- Déterminer et proposer les mesures nécessaires
- Aider la famille à comprendre les besoins de l'enfant et la mesure mise en place
- Accompagner la famille dans son parcours et son évolution
- Réaliser différents écrits et rapports
ET AUSSI :
- Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses...
- Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier
Département du lieu de travail : 78
Ville : Montfort-l'amaury
Le profil recherché
Le profil
Formation (diplômes, certifications, agréments...)Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants.
AUTRES INFORMATIONS :
Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le
recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d'honorabilité délivrée par l'autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
- Le poste offre l'opportunité de se concentrer sur des aspects plus stratégiques et organisationnels, sans nécessiter d'accompagnement direct des familles ou d'interventions sur le terrain.
- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Savoir-faire
- Connaissance impérative de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance et des dispositifs réglementaires.
- Connaissance impérative de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé.
- Connaissance impérative de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,...) spécifiques attendus dans le domaine de la protection de l'enfance.
- Accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements....).
- Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, ...).
- Maitrise de l'expression aussi bien écrite qu'orale. Compétence avérée en
coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs,
communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, ...). - Maitrise des principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie)
Savoir-être
- Indéniable aisance relationnelle.
- Goût pour le travail en équipe et en réseau.
- Grande capacité d'adaptation et de réactivité.
- Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille.
- Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
- Très méthodique dans votre approche des situations, forte capacité organiser vos idées et votre travail, à prioriser.
- Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants.
- Disponibilité, réactivité, souplesse dans les horaires
Autres
- Permis de conduire B nécessaire
Bienvenue chez Conseil Departemental des Yvelines
L'établissement
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
La carte
17 Place Robert Brault
78490 Montfort-l'Amaury
Publiée le 07/10/2026 - Réf : Offre n°2839275
