Chef de Projet Industrialisation Pharma H/F fortil group

DESCRIPTION DE POSTE

Nous recherchons un Chef de Projet Industrialisation Pharma (H/F pour intervenir au sein d'un environnement pharmaceutique industriel, sur des projets liés au développement et au cycle de vie des produits.

Vous pilotez plusieurs projets de développement, transfert et industrialisation de produits et vos missions seront les suivantes :

• Piloter un portefeuille de 10 à 15 projets en parallèle ;

• Définir les besoins, budgets, plannings et ressources des projets ;

• Piloter les projets de transfert industriel, industrialisation et lancement de nouveaux produits ;

• Coordonner les équipes pluridisciplinaires et assurer le management transversal ;

• Organiser et suivre les lots d'essais, lots semi-industriels et lots industriels ;

• Anticiper les risques et assurer le suivi des actions associées ;

• Coordonner les activités sous-traitées ;

• Assurer le suivi de la documentation et des exigences réglementaires ;

• Collaborer avec les équipes Production, Qualité, Contrôle Qualité, Achats et Développement ;

• Échanger en anglais avec les interlocuteurs internationaux.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 Ingénieur(e) ou Pharmacien(ne), vous justifiez d'une expérience d'environ 10 ans en environnement industriel, idéalement dans l'industrie pharmaceutique.

Vous avez déjà piloté des projets de transfert industriel, d'industrialisation ou de lancement de nouveaux produits, idéalement sur un site de production.

Vous maîtrisez la gestion de projets complexes et êtes capable de coordonner plusieurs interlocuteurs et métiers en parallèle.

Une expérience dans le domaine des compléments alimentaires constitue un plus.

Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral, et vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs internationaux.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre curiosité, votre pugnacité et votre capacité à fédérer.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L'accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L'engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.