Chef d'Atelier Machines Spéciales H/F Alti Carrieres
- Le Chambon-Feugerolles - 42
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Nous recrutons pour notre client, entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la réalisation de machines spéciales, un(e) Chef(fe) d'atelier Machines Spéciales H/F.
Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une structure à taille humaine sur une fonction qui mêle expertise technique, organisation de l'atelier et accompagnement d'équipe.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez progressivement la responsabilité de l'atelier et occupez aussi la casquette de metteur(se) au point.
Vos missions ?
Au quotidien, vous gardez une vraie proximité avec la technique et les machines :
- Vous vous appuyez sur les dossiers et plans transmis par le Bureau d'Études pour préparer et organiser les différents montages.
- Vous supervisez et participez au montage final, mécanique et pneumatique, de machines spéciales, de l'assemblage jusqu'à la mise au point.
- Vous identifiez les problématiques rencontrées en atelier, recherchez les solutions techniques adaptées et assurez le lien avec le BE lorsque des modifications sont nécessaires.
- Vous coordonnez l'activité de l'équipe (moins de dix) : répartition des tâches, suivi de l'avancement des affaires, anticipation de la charge et des priorités.
- Véritable référent(e) technique, vous accompagnez les monteurs dans leur montée en compétences et intervenez en appui sur les problématiques complexes.
- Vous travaillez en lien étroit avec les différents services de l'entreprise en tant que référent(e) : BE mécanique, automatisme, électricité, achats et chefs de projets.
- Vous participez également à l'organisation des expéditions, au suivi des composants et consommables nécessaires aux différentes affaires.
- Votre rôle ne s'arrête pas aux portes de l'atelier : ponctuellement, vous pourrez participer aux installations, mises en route et interventions SAV chez les clients, principalement en France, avec quelques déplacements possibles à l'étranger.
Votre profil ?
- Issu(e) idéalement d'une formation technique de type BTS/DUT dans le domaine de la mécanique ou du génie industriel, vous avez surtout acquis une expérience solide dans le milieu des machines spéciales ou d'équipements industriels complexes, de 5 ans sur la branche à minima.
- Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans mécaniques 2D/3D et de schémas pneumatiques/hydrauliques. Des connaissances en ajustage, mise en géométrie ou encore en retouche d'usinage seront appréciées.
- Au-delà de la technique, vous savez transmettre, faire progresser une équipe, anticiper les difficultés et être force de proposition.
- Vous avez un tempérament terrain, appréciez rester proche de la réalisation et ne recherchez pas un poste de management uniquement « derrière un bureau ».
- Une première expérience d'encadrement est appréciée, mais nous pouvons également étudier le profil d'un(e) technicien(ne) expérimenté(e) / référent(e) technique prêt à franchir une nouvelle étape dans son parcours.
Les conditions :
- CDI - Statut cadre - forfait jours ou Horaires réelles possibles.
- Rémunération envisagée : 35 à 45 K€ brut annuel selon expérience + prime vacances + RTT
- Horaires principalement en journée, avec une organisation laissant une certaine autonomie dans la gestion de l'activité.
- Mutuelle / prévoyance prises en charge à 75 % par l'employeur.
- Poste à pourvoir dans le cadre d'une création de fonction, avec un accompagnement prévu à la prise de poste et une montée en responsabilité progressive.
Le profil recherché
Compétences: Réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes ou ensembles,Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Alti Carrieres
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 214WJBS