Educateur Spécialisé Auprès des Enfants et Jeunes Vulnérables à Grande-Synthe H/F Croix-Rouge française

L'éducateur spécialisé (H/F) intervient sous la responsabilité du Responsable MNA/ Protection, en lien avec le médiateur-interprète. L'objectif du binôme est d'identifier, de sensibiliser aux droits et d'accompagner les mineurs survivants dans les camps informels du Dunkerquois, vers les dispositifs de droit commun et la Protection de l'Enfance dans le respect des principes de libre adhésion et de l'intérêt supérieur de l'enfant. Ce volet vise aussi à offrir un espace de répit, de dialogue et de jeux à des enfants et adolescents. L'accompagnement global permet de
contribuer au développement des enfants en leur permettant de retrouver des interactions sociales bienveillantes, adaptées à leur âge, de se sentir en confiance et respectés.

1. Accompagnement et suivi des enfants et jeunes vulnérables
- Identifier les MNA et évaluer leurs besoins et vulnérabilités
- Adapter et individualiser l'accompagnement en fonction des situations de chaque jeune
- Informer les MNA sur leurs droits (Protection de l'enfance, régularisation, santé...)
- Créer un lien de confiance avec les MNA pour favoriser leur adhésion et participation aux dispositifs de protection
- Gérer le téléphone de contact avec les MNA, répondre et maintenir les liens avec les MNA
- Orienter les MNA vers les dispositifs de droits commun ou associations en fonction des besoins
- Initier des démarches de rétablissement des liens familiaux si besoin en lien avec la Croix-Rouge RLF et/Safe Passage
- Maintenir les liens avec les services de la Protection de l'enfance, les acteurs locaux ainsi que les associations partenaires sur le terrain et au Royaume-Uni
- Effectuer des notes éducatives, des informations préoccupantes, des signalements
- S'assurer du suivi pour garantir la continuité de l'accompagnement (mise à l'abri, hospitalisation, arrivée Royaume-Uni...)
- Veiller à l'actualisation de la file active
- Mener les case management en équipe

2. Définition, organisation, mise en oeuvre et suivi des activités
- Organiser la conception des activités socio-éducatives, culturelles, psychosociales
- Concevoir et déployer des outils d'évaluation des activités réalisées
- Créer et adapter des supports et outils de médiation, de sensibilisation et d'accès à l'information et aux droits
- Remonter et compiler les données terrain de façon hebdomadaire
- Garantir la confidentialité des informations recueillies auprès des bénéficiaires
- Identifier et mettre à jour régulièrement la liste des partenaires, favoriser et maintenir le lien sur le terrain
- Développer de nouveaux partenariats au service du projet
- Participer aux réunions internes
- Participer à l'écriture des différents rapports (activités, recommandations...)
- Participer aux rencontres des groupes inter-associatifs MNA du Dunkerquois
- Participer à l'accueil et l'accompagnement de stagiaires éventuels avec le Responsable

3. Déploiement des activités de terrain
- Co-organiser les déploiements avec l'équipe
- Participer à l'élaboration des plannings et des modalités d'intervention ainsi qu'à leur réajustement permanent
- Définir les objectifs quotidiens avec l'équipe, répartir les missions de chacun pour les sorties
- Contribuer à la mise à jour du briefing à destination des bénévoles en lien avec l'équipe
- Accueillir, former et accompagner les bénévoles
- Aller à la rencontre des jeunes sur différents lieux de vie et animer les échanges et les sessions de jeux
- Assurer le respect des protocoles sécurité lors des déploiements et veiller à l'acceptation des équipes CRF auprès des communautés
- Animer les débriefings en fin de journée

Le poste peut requérir, selon les situations, une disponibilité et une mobilité importantes.

Risques professionnels spécifiques :

• Le contexte dans les campements implique des conditions de travail volatiles et requiert des qualités d'adaptation et de résistance au stress. C'est par ailleurs un travail en extérieur soumis aux conditions météorologiques.
• La charge émotionnelle variant selon les cas, il est à souligner que la fonction requiert des qualités relationnelles, humaines, d'empathie et d'écoute tenant compte d'aspects psychosociaux, interculturels et du degré de souffrance résultant de la séparation et du vécu des personnes. Le partage d'expériences, de bonnes pratiques est à ce titre indispensable au sein de l'équipe.
• Des séances d'Analyse de la Pratique Professionnelle sont proposées en équipe.

Conditions :

Rémunération selon Convention collective et expérience

Contrat 37h/semaine

Remboursement de 50% de la carte de transport

Participation aux frais de repas

Travail sur le terrain à Dunkerque en extérieur

Travail le week-end et en soirée possible occasionnellement

Lieu : Dunkerque